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一、崗位職責:
1.通過網(wǎng)絡(luò)/電話等渠道與客戶進行有效溝通了解客戶需求，挖掘并跟蹤潛在客戶，維護良好的客戶關(guān)系;
2.負責公司產(chǎn)品銷售，執(zhí)行公司銷售策略及政策，通過顧問式的銷售方式達成部門及個人業(yè)績指標;
3.需要獨立完成客戶的開發(fā)，跟進，談判，簽約，維護工作，完成銷售業(yè)績;
4.與企業(yè)客戶進行溝通，為其提供產(chǎn)品問題解決方案并達成合作。
5.具有1年以上的銷售工作經(jīng)驗;接受電銷網(wǎng)銷面銷相結(jié)合的銷售模式;
二、任職要求:
1.學歷不限，年齡25-35歲。
2.熟悉辦公軟件操作，公司會提供有效的客戶資源，只需要有電銷從業(yè)經(jīng)驗即可;
3.熱愛銷售行業(yè)，有強烈賺錢欲望，熟悉大客戶銷售商務(wù)運作優(yōu)先考慮
4.具備一定的抗壓能力、良好的學習能力、溝通能力，有良好的職業(yè)操守及良好團隊合作精神;
三、工作時間:
9:00-12:00 13:30-17:30(冬季)
8:40-12:00 14:00-18:00(夏季)
周末雙休不加班，法定節(jié)假日提前半天帶薪休息，各種福利均有!
四、發(fā)展優(yōu)勢:
1.團隊年齡以90-00為主，是一支高潛力、高效率、開放包容，具備血性且具備輕解決方案專業(yè)技術(shù)能力的作戰(zhàn)銷售團隊;
2.全面的培訓體系:行業(yè)專業(yè)知識、產(chǎn)品專業(yè)知識、銷售業(yè)務(wù)流程，保證新人有完善的培訓課程;
3.中長期的發(fā)展空間，公司提供公開透明的的晉升機制;
4.成長與職業(yè)發(fā)展:為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道，并以顧問形式為員工提供成長建議;
公司整體氛圍年輕化，不定時各種奶茶蛋糕，團建活動多;
5.員工前期業(yè)務(wù)沉淀為主，在入職半年后業(yè)務(wù)熟悉，很容易滿足月薪2W+
6.內(nèi)部競聘制度，不空降領(lǐng)導，發(fā)展空間大;