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工作職責：
1.負責分公司人事、行政綜合管理，并及時反饋至集團總部；
2.協(xié)助分公司總經理完成分公司內部管理；
3.負責評估和監(jiān)督分公司內部管理的規(guī)范性和有效性，并及時反饋至集團總部。
4.負責集團下發(fā)各項制度文件的落地執(zhí)行，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋至集團總部；
5.負責分公司大型行政費用的管控；
6.負責分公司大型會議活動的策劃方案，確保方案的順利實施；
7.負責分公司與品牌事業(yè)部之間的銜接溝通職能。負責業(yè)務、管理、溝通等工作的執(zhí)行、反饋等；
8、負責或協(xié)助匯總提交品牌事業(yè)部所需經營、管理、匯報材料；
9.完成上級領導交辦的其它工作。
要求：
1.大專及以上學歷，28-35歲，具有3年以上行政人事管理經驗；
2.熟悉招聘工作，有銷售崗位招聘經驗優(yōu)先考慮；
3.人事行政綜合事務管理能力強，熟悉勞動法及當?shù)囟悇照叩龋?br>4.能夠獨立解決各種突發(fā)問題，靈活性較強；
5.統(tǒng)籌過公司年會、團建等活動，具有良好的溝通能力及組織協(xié)調能力。