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一、崗位職責：
1、負責公司人員招聘,邀約面試,定薪錄用等招聘相關(guān)工作；
2、負責開拓及維護招聘渠道,建立和完善人選儲備庫；
3、辦理入離職,勞動合同簽訂,員工花名冊實時更新；
4、負責入、離職手續(xù)辦理,人事檔案的管理、用工合同的簽訂；
5、協(xié)助完成領導交辦的其他事項；
二、任職資格：
1、大專及以上學歷，2年以上人事招聘工作經(jīng)驗，招聘能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；
2、具有較強的親和力，性格開朗，工作熱情，對人事工作有興趣的；
3、對工作積極負責，有責任心，善于溝通，學習能力強；
4、能夠熟練使用辦公軟件辦公設備。
三、福利：
1、帶薪年假10-15天左右，并享受所有法定假日放假并提前半天放假以及過節(jié)禮品；公司還設有婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、等等，讓員工感受到公司的祝福；
2、上班時間：8：40—12：00 14：00—18：00（夏） 13：30—17：30（冬），周末雙休；
3、五險一金：為所有員工按照國家及當?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、公積金；
4、部門團建：為各部門提供月度活動費用，各類團建、節(jié)假日福利。