1、制定財務(wù)目標與政策:制定公司財務(wù)目標、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報告。
2、建立財務(wù)系統(tǒng):建立健全該公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財務(wù)會計信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,提高工作效率。
3、提供財務(wù)決策支持:對公司的經(jīng)營目標進行財務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù);定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險,并采取有效措施予以防范。
4、組織財務(wù)管理與內(nèi)部控制:建立健全公司內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織實施,主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作。
5、協(xié)調(diào)外部關(guān)系:協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系,維護公司利益。
6、審核與分析財務(wù)報告:審核財務(wù)報表,提交財務(wù)分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務(wù)指標,揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考。
7、確保財務(wù)體系運轉(zhuǎn):組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計劃程序,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作;確保該公司財務(wù)體系的正常運轉(zhuǎn)。
8、制定融資策略:根據(jù)該公司實際經(jīng)營狀況,制定有效的融資策略及計劃,利用各種財務(wù)手段,確保公司較優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。
9、管理財務(wù)人員:依法審定公司的財會人員、審計機構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動、獎勵、處罰等工作。
10、完成其他工作:完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。
任職要求
1、教育背景:要求具有會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷,具備中級以上會計師職稱,擁有注冊會計師資格證書者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:一般要求具備5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。同時,應(yīng)具備豐富的財務(wù)部門管理工作經(jīng)驗。
3、專業(yè)技能:熟練掌握財務(wù)報表分析、成本控制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等方面的知識和技能,并具備一定的財務(wù)軟件操作能力。
4、素質(zhì)能力:
分析判斷能力:具有敏銳的分析判斷能力,能夠控制企業(yè)財務(wù)風(fēng)險,進行風(fēng)險收益權(quán)衡。
溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的人際溝通能力,能夠與公司內(nèi)部、外部人員進行有效的交流和協(xié)調(diào)。
組織能力:善于協(xié)調(diào)控制各方面的人力、物力和財力,使之能達到動態(tài)平衡,使企業(yè)獲得較好的效益。
改革創(chuàng)新能力:具備改革創(chuàng)新意識,能夠不斷總結(jié)經(jīng)驗,推動企業(yè)的發(fā)展。
人才培養(yǎng)能力:善于使用和培養(yǎng)人才,讓企業(yè)的員工能發(fā)揮自己的長處,使整個團隊更有效率、更有活力。
學(xué)習(xí)能力:具備學(xué)習(xí)新知識、接受新事物的能力,能夠順應(yīng)時代的發(fā)展潮流。
職業(yè)道德:具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠嚴守公司機密。