職位描述
兒童客群游戲
有兒童客群服務(wù)經(jīng)驗
VR 店員崗位說明
1-玩家體驗引導(dǎo)：負(fù)責(zé)接待玩家，協(xié)助完成 VR 設(shè)備穿戴；全程引導(dǎo)游戲體驗流程，向玩家清晰講解操作規(guī)則、體驗?zāi)繕?biāo)及安全須知，確保玩家充分理解；體驗中密切關(guān)注玩家行為與反應(yīng)，嚴(yán)格落實安全協(xié)議，保障體驗安全、有序開展。
2- 客戶服務(wù)與預(yù)約：獨立承接線上預(yù)約跟進(jìn)工作，及到店玩家接待；以熱情、專業(yè)的服務(wù)態(tài)度，快速與玩家建立良好互動關(guān)系；配合門店團(tuán)隊優(yōu)化服務(wù)流程，助力提升玩家整體滿意度 。
3-社群與企微拓展：主動引導(dǎo)到店及線上玩家添加企業(yè)微信，達(dá)成加企微數(shù)目標(biāo)；積極邀請玩家加入社群，開展社群拉新，借優(yōu)質(zhì)服務(wù)與互動，增強社群活躍度和玩家粘性 。
4-設(shè)備與環(huán)境維護(hù)：協(xié)助維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生，保持體驗區(qū)域整潔、舒適；配合執(zhí)行 VR 設(shè)備日常檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常及時反饋，保障設(shè)備穩(wěn)定運行 。
5-自我提升與協(xié)作：保持強烈學(xué)習(xí)意愿、客戶服務(wù)技巧；積極響應(yīng)店長工作安排，高效完成各項任務(wù)，協(xié)同團(tuán)隊推進(jìn)門店運營 。
任職要求
1-有 1- 3年門店工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮有 VR 體驗店、游戲廳、娛樂場、親子樂園、兒童游樂場、室內(nèi)娛樂場館（如蹦床公園、科技館 ）、劇本殺 / 密室逃脫所等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者；從事過儲值卡推廣、親子活動策劃、兒童客群服務(wù)工作的，可優(yōu)先考量 。
2-普通話標(biāo)準(zhǔn)、無明顯口音，親和力強，工作全程需保持熱情微笑服務(wù)，具備良好服務(wù)感染力 。
VR 店員崗位說明
1-玩家體驗引導(dǎo)：負(fù)責(zé)接待玩家，協(xié)助完成 VR 設(shè)備穿戴；全程引導(dǎo)游戲體驗流程，向玩家清晰講解操作規(guī)則、體驗?zāi)繕?biāo)及安全須知，確保玩家充分理解；體驗中密切關(guān)注玩家行為與反應(yīng)，嚴(yán)格落實安全協(xié)議，保障體驗安全、有序開展。
2- 客戶服務(wù)與預(yù)約：獨立承接線上預(yù)約跟進(jìn)工作，及到店玩家接待；以熱情、專業(yè)的服務(wù)態(tài)度，快速與玩家建立良好互動關(guān)系；配合門店團(tuán)隊優(yōu)化服務(wù)流程，助力提升玩家整體滿意度 。
3-社群與企微拓展：主動引導(dǎo)到店及線上玩家添加企業(yè)微信，達(dá)成加企微數(shù)目標(biāo)；積極邀請玩家加入社群，開展社群拉新，借優(yōu)質(zhì)服務(wù)與互動，增強社群活躍度和玩家粘性 。
4-設(shè)備與環(huán)境維護(hù)：協(xié)助維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生，保持體驗區(qū)域整潔、舒適；配合執(zhí)行 VR 設(shè)備日常檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常及時反饋，保障設(shè)備穩(wěn)定運行 。
5-自我提升與協(xié)作：保持強烈學(xué)習(xí)意愿、客戶服務(wù)技巧；積極響應(yīng)店長工作安排，高效完成各項任務(wù)，協(xié)同團(tuán)隊推進(jìn)門店運營 。
任職要求
1-有 1- 3年門店工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮有 VR 體驗店、游戲廳、娛樂場、親子樂園、兒童游樂場、室內(nèi)娛樂場館（如蹦床公園、科技館 ）、劇本殺 / 密室逃脫所等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者；從事過儲值卡推廣、親子活動策劃、兒童客群服務(wù)工作的，可優(yōu)先考量 。
2-普通話標(biāo)準(zhǔn)、無明顯口音，親和力強，工作全程需保持熱情微笑服務(wù)，具備良好服務(wù)感染力 。
工作地點
寧波鄞州區(qū)印象城購物中心(錢湖北路店)幻旅之門
入職公司信息
- 入職公司: 廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司?？诜止?/span>
- 公司地址: ?？诿捞m區(qū)紅樹灣度假村(林海二路北)紅樹灣度假村1
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
付女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
點米(北京)科技有限公司點米科技是新三板首批“互聯(lián)網(wǎng)＋人力資源”上市公司（股票代碼：831235），業(yè)務(wù)范圍涵蓋人力資源服務(wù)全領(lǐng)域，業(yè)務(wù)覆蓋全國241個城市及地區(qū)，是中國人力資源效率專家。除傳統(tǒng)人力資源服務(wù)外，點米科技旗下還擁有眾多基于互聯(lián)網(wǎng)的人力資源項目平臺： 2號人事部：即租即用的HR效率軟件 2號人事部是一款即租即用的HR效率軟件，由點米科技（股票代碼：831235）聯(lián)合三茅網(wǎng)百萬HR共同打造,擁有60萬+企業(yè)客戶，幫助企業(yè)管理效率翻5倍，1天實現(xiàn)信息化。企業(yè)使用2號人事部，能夠借助其先進(jìn)的SaaS場景化設(shè)計，大幅提升人力資源管理效率，低成本、高效率地完成包括員工管理、招聘管理、考勤打卡、薪酬計算、社保管理、培訓(xùn)管理、OA審批、用工風(fēng)險管控、人事盤點等繁瑣工作，規(guī)避勞動風(fēng)險，解放HR工作，讓企業(yè)管理效率提升5倍以上，也是行業(yè)內(nèi)第一家通過公安部“信息系統(tǒng)安全等級保護(hù)”三級備案的產(chǎn)品。三茅人力資源網(wǎng)三茅人力資源網(wǎng)，是中國領(lǐng)先的人力資源社交學(xué)習(xí)平臺，率先用互聯(lián)網(wǎng)思維重構(gòu)了人力資源管理的學(xué)習(xí)模式，獨創(chuàng)“打卡學(xué)習(xí)”，利用互聯(lián)網(wǎng)的聚合效應(yīng)，打破時間與空間的限制，為廣大HR提供人力資源相關(guān)學(xué)習(xí)服務(wù)。聚集600萬HR群體，用戶累計打卡學(xué)習(xí)超過1億次?；锇槁?lián)盟：共融、共贏、共強大伙伴聯(lián)盟是面向全國的人力資源服務(wù)企業(yè)管理者社群，擁有1000家HRO服務(wù)企業(yè)會員，5000家異業(yè)合作伙伴。匯薪福：讓福利自由，給員工關(guān)懷匯薪福為企業(yè)提供彈性福利綜合解決方案，是中國領(lǐng)先的積分激勵綜合外包平臺，獲得智享會“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強“。點米科技為企業(yè)提供覆蓋人事工作全流程的人力資源服務(wù)，包括人事代理、外包服務(wù)、勞務(wù)派遣、薪稅服務(wù)等，公司員工超過1000人，其中專業(yè)顧問超過700人。點米科技發(fā)展歷程中，收獲客戶、市場、資本的支持與肯定： 2016年 l成為騰訊企業(yè)服務(wù)平臺人力資源領(lǐng)域唯一戰(zhàn)略合作伙伴 l 2號人事部獲中國人力資源創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽一等獎總冠軍 2017年 l成為CCTV2《財經(jīng)周刊》欄目報道品牌 l獲得中國證券報“新三板最具投資價值百強”獎 l獲得招商銀行“2017最具投資價值企業(yè)”獎 l入選人社部《129家全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)》 2018年 l登榜《全球人力資源服務(wù)機構(gòu)50強》 l進(jìn)入i黑馬《2018企業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)獨角獸榜單》 l獲得犀牛之星【2018新三板最具投資價值企業(yè)】 2019年 l入選i黑馬《2019產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)獨角獸榜》 l登榜HR價值網(wǎng)“2019（第四屆）中國人力資源價值品牌Top100” l獲“2018年度江蘇省誠信人力資源服務(wù)機構(gòu)”稱號 l登榜“2019中國HRO排行榜·民營TOP10”榮譽屬于歷史、未來我們一起創(chuàng)造。讓我們一起奮斗、共同成長！
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