工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)用戶來電、來訪接待工作,受理用戶咨詢、求助、投訴、建議、報(bào)事報(bào)修及其他業(yè)務(wù)辦理,填寫《報(bào)事報(bào)修記錄》及《派工單》,將接到的報(bào)修和工程維修錄入系統(tǒng),記錄并及時(shí)報(bào)至工程部。
2、負(fù)責(zé)對(duì)每日《報(bào)事報(bào)修記錄表》中的各項(xiàng)報(bào)事進(jìn)行電話回訪,及時(shí)追蹤關(guān)閉情況。
3、每日填寫《客服中心工作日志》,跟進(jìn)上一班次交接的事宜,并完善記錄。
4、受理用戶投訴(建議),填寫《客戶投訴處理情況表》,通知相關(guān)部門進(jìn)行處理并知會(huì)客服主任跟進(jìn),上報(bào)客服主管、客服經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,追蹤事件關(guān)閉情況。
5、負(fù)責(zé)辦理用戶收樓入伙、遷入及遷出相關(guān)事宜。
6、負(fù)責(zé)接待用戶二次裝修相關(guān)咨詢、資料收集與初審,相關(guān)流轉(zhuǎn)簽批手續(xù)及證件的辦理事宜。以及每日對(duì)整修區(qū)域進(jìn)行巡查,對(duì)施工過程進(jìn)行監(jiān)管。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為,應(yīng)立即通報(bào)并擬制《整改通知書》要求其限期完成整改。
7、負(fù)責(zé)發(fā)放部門各崗位工作中使用的表格,收錄各崗位每月使用表格,整理歸檔。
8、負(fù)責(zé)用戶的鑰匙管理工作,辦理委托管理,做好領(lǐng)用登記,每日對(duì)借用記錄進(jìn)行查閱,跟進(jìn)未按時(shí)歸還鑰匙動(dòng)向,定期清點(diǎn)。
9、負(fù)責(zé)貨運(yùn)電梯使用及出門條等手續(xù)的辦理。
10、負(fù)責(zé)受理用戶有償服務(wù)需求,辦理相關(guān)手續(xù),收取相應(yīng)費(fèi)用。
11、配合財(cái)務(wù)收取用戶及外聯(lián)單位有關(guān)的管理費(fèi)、能源費(fèi)及其它費(fèi)用;協(xié)助客服主管進(jìn)行上述費(fèi)用的催收。
12、負(fù)責(zé)用戶資料、物品、票據(jù)領(lǐng)取登記,及時(shí)通知客戶在《文件、物品簽收表》上進(jìn)行簽收。
13、巡查各公共區(qū)域,檢查公共設(shè)備設(shè)施存在的問題和運(yùn)行狀況,檢查治安、消防狀況,檢查督導(dǎo)清潔綠化員工工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。
14、完成上級(jí)交辦的其他的事宜。
職位要求:
1、教育背景:物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(寫字樓)。
3、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)。
4、性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),善于與人溝通,服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。
5、身高165以上 性別不限,20—35歲,有物管企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、條件優(yōu)異者可適度放寬任職要求。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、定期團(tuán)建、年終獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑