此崗為綜合崗位
主要職責(zé):
1、根據(jù)部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源。
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事行政管理制度;
3、根據(jù)人員需求情況,實(shí)施人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出)。根據(jù)公司發(fā)展需求,制定并實(shí)施人員招聘和培訓(xùn)計(jì)劃。
4、組織制定績(jī)效考核方案并監(jiān)督實(shí)施;
5、公司福利、員工就餐安排,車輛管理,物資采購(gòu);
6、督辦、跟蹤管理層交辦事務(wù)。
職位福利:五險(xiǎn)、包吃、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
任職要求:
1、有1年以上人事經(jīng)驗(yàn)者;
2、主動(dòng)意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng);
3、有績(jī)效實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;