職位描述
員工關系組織發(fā)展績效管理物業(yè)管理
1、負責公司招聘配置、人員梯隊搭建、人員儲備；
2、定期開展員工訪談，收集員工反饋，以持續(xù)改進公司內(nèi)部的人力資源服務和流程；
3、協(xié)同城市公司員工的入離職管理及員工關系處理；
4、協(xié)助開展城市公司員工的績效考核的設置、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等工作；
6、建立有效和多樣化的溝通渠道，保證HR與業(yè)務部門的信息通暢，優(yōu)化員工關系；
7、深入業(yè)務、了解業(yè)務開展情況，從HR角度給予業(yè)務部門支持與建議；
8、協(xié)助開展豐富多樣員工活動，如各類節(jié)假日活動。
2、定期開展員工訪談，收集員工反饋，以持續(xù)改進公司內(nèi)部的人力資源服務和流程；
3、協(xié)同城市公司員工的入離職管理及員工關系處理；
4、協(xié)助開展城市公司員工的績效考核的設置、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等工作；
6、建立有效和多樣化的溝通渠道，保證HR與業(yè)務部門的信息通暢，優(yōu)化員工關系；
7、深入業(yè)務、了解業(yè)務開展情況，從HR角度給予業(yè)務部門支持與建議；
8、協(xié)助開展豐富多樣員工活動，如各類節(jié)假日活動。
任職要求：
1、本科學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有4年以上hr經(jīng)驗，擅長招聘、培訓、績效、員工關系等至少2個模塊，物業(yè)行業(yè)優(yōu)先，對接過基層團隊（如安保團隊）優(yōu)先；
3、具有較好的溝通和協(xié)作能力，善于發(fā)現(xiàn)及解決問題，有一定解決矛盾沖突的能力；
4、具備良好的職業(yè)道德，責任心強，應變能力及抗壓力強。
1、本科學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有4年以上hr經(jīng)驗，擅長招聘、培訓、績效、員工關系等至少2個模塊，物業(yè)行業(yè)優(yōu)先，對接過基層團隊（如安保團隊）優(yōu)先；
3、具有較好的溝通和協(xié)作能力，善于發(fā)現(xiàn)及解決問題，有一定解決矛盾沖突的能力；
4、具備良好的職業(yè)道德，責任心強，應變能力及抗壓力強。
工作地點
杭州錢塘區(qū)滟瀾星座3樓
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職位發(fā)布者
劉心宇/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
龍湖集團
龍湖集團1993年創(chuàng)建于重慶，發(fā)展于全國。2009年，龍湖集團控股有限公司（股份代碼：00960）于香港聯(lián)交所主板上市，2021年被納入恒生指數(shù)成份股，連續(xù)15年位列《福布斯》全球企業(yè)2000強，多年入選《財富》世界500強。龍湖集團構建高質量發(fā)展模式，聚焦開發(fā)、運營、服務三大板塊，發(fā)揮地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)投資、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、智慧營造五大航道協(xié)同效應，實現(xiàn)一二線高能級城市的全面布局。與此同時，龍湖持續(xù)提升各航道行活能力，實現(xiàn)經(jīng)營性現(xiàn)金流為正的內(nèi)生式增長，并不斷優(yōu)化提升資產(chǎn)質量，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。更多信息可以前往龍湖官網(wǎng)查詢：https://www.longfor.com
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