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工作職責
1、團隊管理:能識別員工業(yè)務能力;具備新員工帶教能力;善于與員工交流，安撫員工，提升團隊穩(wěn)定性。
2、業(yè)務扎實:工程基礎業(yè)務扎實;快速處理疑難工單，查缺補位;具備專項委托方案編制及報價能力。
3、指標管控:懂項目預算，有成本節(jié)約意識:把控項目物耗、能耗及人效指標，具備滿意度、工單完結(jié)率、電梯故障率管控能力。
4、風險管控:具備洞察項目風險能力。風險升級預警，并制定風險管控方案。項目突發(fā)緊急事務快速處理能力。崗位描述:
1.35歲以下，統(tǒng)招大專以上學歷，有3年以上物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗;
2.處理問題思考全面、溝通界面好，溝通協(xié)調(diào)能力強，能直面矛盾并發(fā)揮專業(yè)能力解決矛盾:
3.目標感強，抗壓能力強，有良好的計劃執(zhí)行力用以保障業(yè)績指標達成:
4.心態(tài)開放，有經(jīng)營意識，擁抱經(jīng)營業(yè)務:
5.對團隊管理有一定的認知，有自我發(fā)展和成就他人的意愿。