崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施:主要負(fù)責(zé)零售支持部門培訓(xùn)工作,如新員工培訓(xùn),新品開季培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、員工技能培訓(xùn)等,負(fù)責(zé)店鋪培訓(xùn)的落地實(shí)施,協(xié)助培訓(xùn)主管制定分公司培訓(xùn)人員的培養(yǎng)方案;
2、協(xié)助培訓(xùn)主管開發(fā)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程 ;
3、協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目:收集參訓(xùn)的學(xué)員反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程,制作課后宣傳視頻等,協(xié)助培訓(xùn)主管,完成培訓(xùn)項(xiàng)目;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育類、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用OFFICE、視頻剪輯等工具;
4、精通培訓(xùn)管理知識(shí),熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn),組織作業(yè)流程 ,具備協(xié)調(diào)培訓(xùn)管理資源,構(gòu)建培訓(xùn)體系及培訓(xùn)規(guī)劃的能力;
5、此崗位根據(jù)工作需要,需要短期出差。