崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按公司的規(guī)章流程辦理員工入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)及離職手續(xù);
2、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門開(kāi)展招聘工作,利用各招聘渠道進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜索、篩選及初步溝通;
3、協(xié)助上級(jí)建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系,負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的簽訂等工作;
4、負(fù)責(zé)員工檔案建立及維護(hù)管理;
5、OA、HR等系統(tǒng)的建立及維護(hù);
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 三年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉相關(guān)法律法規(guī)及操作流程;
4、責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)致耐心,具有職業(yè)操守和保密意識(shí);
5、具有較好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。