職位描述
招聘人事培訓(xùn)績效管理長期穩(wěn)定人力資源服務(wù)餐飲服務(wù)酒店/民宿
崗位內(nèi)容：
1．負(fù)責(zé)員工招聘、人事變動、考勤、工資、績效、社保、編制、申報、員工活動、節(jié)假日福利等工作;
2．編制每月人力成本、人員流動等人事分析報告;
3．組織做好員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議、實習(xí)生協(xié)議續(xù)簽事宜并做好臺賬;
4．受理員工投訴、工傷、勞動爭議事宜及時、妥善地解決;
5．負(fù)責(zé)行政日常管理工作、來訪接待、接聽電話、證照辦理、年審、文檔管理、辦公用品采買、付款數(shù)據(jù)收集整理審核等;
6．有團(tuán)隊活動及培訓(xùn)的組織經(jīng)驗與簡報書寫能力;
7．做好會議組織與協(xié)調(diào)、溝通反饋，協(xié)助協(xié)調(diào)與計劃管理和督導(dǎo)工作;
8．完成新員工入職培訓(xùn)及協(xié)助部門內(nèi)人事工作及培訓(xùn)工作的開展;
9．完成上級交待的其它事項。
任職要求：
1．大專以上學(xué)歷，2年以上酒店同崗位管理經(jīng)驗;
2．熟練使用Word、Excel、PPT及釘釘系統(tǒng)，能使用剪映、Deepseek等工具制作活動視頻；
3．熱愛酒店行業(yè)，熟悉相關(guān)法律規(guī)范;
4．具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、語言表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)以及應(yīng)急能力；
5．較強(qiáng)的自驅(qū)力，對待工作充滿熱情、注重細(xì)節(jié)、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心;
1．負(fù)責(zé)員工招聘、人事變動、考勤、工資、績效、社保、編制、申報、員工活動、節(jié)假日福利等工作;
2．編制每月人力成本、人員流動等人事分析報告;
3．組織做好員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議、實習(xí)生協(xié)議續(xù)簽事宜并做好臺賬;
4．受理員工投訴、工傷、勞動爭議事宜及時、妥善地解決;
5．負(fù)責(zé)行政日常管理工作、來訪接待、接聽電話、證照辦理、年審、文檔管理、辦公用品采買、付款數(shù)據(jù)收集整理審核等;
6．有團(tuán)隊活動及培訓(xùn)的組織經(jīng)驗與簡報書寫能力;
7．做好會議組織與協(xié)調(diào)、溝通反饋，協(xié)助協(xié)調(diào)與計劃管理和督導(dǎo)工作;
8．完成新員工入職培訓(xùn)及協(xié)助部門內(nèi)人事工作及培訓(xùn)工作的開展;
9．完成上級交待的其它事項。
任職要求：
1．大專以上學(xué)歷，2年以上酒店同崗位管理經(jīng)驗;
2．熟練使用Word、Excel、PPT及釘釘系統(tǒng)，能使用剪映、Deepseek等工具制作活動視頻；
3．熱愛酒店行業(yè)，熟悉相關(guān)法律規(guī)范;
4．具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、語言表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)以及應(yīng)急能力；
5．較強(qiáng)的自驅(qū)力，對待工作充滿熱情、注重細(xì)節(jié)、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心;
6．朝九晚六、周末雙休、節(jié)假日全休
工作地點(diǎn)
武侯區(qū)成都武侯外雙楠希爾頓歡朋酒店晉陽路432號
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