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工作細分 1、根據(jù)公司目標制定要求及區(qū)域市場情況，分配各區(qū)域年度總目標、月度目標 2、根據(jù)各區(qū)域月度銷售目標，進行日訂單排期，進行日發(fā)貨達成追蹤 3、建立內(nèi)部業(yè)績追蹤管理體系，完成當月目標 4、重點產(chǎn)品促銷活動制定，追蹤落實，完成預(yù)設(shè)結(jié)果 5、推動執(zhí)行公司基礎(chǔ)工作，完成落實各項追蹤指標 職責描述：模式推進 工作細分 1、0訪網(wǎng)點盤活，空白區(qū)域開發(fā)，弱勢區(qū)域客戶汰換機制管理 2、幫助渠道商提出管理性建議，加強小老板團隊作業(yè)管理 3、協(xié)助各市場渠道商片區(qū)目標、網(wǎng)點實訪目標達百策略制定 4、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪 5、督促各區(qū)域渠道商亮點店布建工作推進 6、渠道商合約管理（含各種追蹤項目PK方案） 7、渠道商儲備金臺賬管理、小老板管理 8、協(xié)助平臺辦理區(qū)域內(nèi)銷戶、立戶手續(xù) 職責描述：業(yè)務(wù)團隊建設(shè) 工作細分 1、收集各種市場信息，并及時反饋 2、區(qū)域內(nèi)日常市場費用使用合理性把控 3、協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理 4、發(fā)展與協(xié)調(diào)企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與渠道商的關(guān)系、與代理