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更新于 4月24日

銷售儲備干部-云南

1.1-2萬
  • 昆明盤龍區(qū)
  • 小壩
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 實力大公司

職位描述

快速消費品
一、有糧油食品管理經(jīng)驗,快消品銷售5-10年 工作細分 1、根據(jù)公司目標制定要求及區(qū)域市場情況,分配各區(qū)域年度總目標、月度目標 2、根據(jù)各區(qū)域月度銷售目標,進行日訂單排期,進行日發(fā)貨達成追蹤 3、建立內(nèi)部業(yè)績追蹤管理體系,完成當月目標 4、重點產(chǎn)品促銷活動制定,追蹤落實,完成預設結果 5、推動執(zhí)行公司基礎工作,完成落實各項追蹤指標 二、職責描述:模式推進 工作細分 1、扶優(yōu)扶強,增設團隊:優(yōu)先支持客戶全品經(jīng)營 ;增設第二、三團隊;方便面配車標準:6萬/12萬人一臺車(不能低于歷史最低值) 2、片區(qū)劃小,30萬最好:篩選人口大于60萬;車輛未配齊,弱勢市場;劃分區(qū)域30萬最多不超40萬人 3、分品類經(jīng)銷商,每縣2-3戶:根據(jù)現(xiàn)有客戶,開發(fā)品類專營商;每縣2-3戶 4、全力推進渠道大廈模式,增設渠道客戶 5、渠道力數(shù)據(jù)過程項追蹤:增加渠道力增加銷量,銷量來源于渠道承載 三、職責描述:渠道商管理 工作細分 1、0訪網(wǎng)點盤活,空白區(qū)域開發(fā),弱勢區(qū)域客戶汰換機制管理 2、幫助渠道商提出管理性建議,加強小老板團隊作業(yè)管理 3、協(xié)助各市場渠道商片區(qū)目標、網(wǎng)點實訪目標達百策略制定 4、妥當處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪 5、督促各區(qū)域渠道商亮點店布建工作推進 6、渠道商合約管理(含各種有糧油食品管理經(jīng)驗,快消品銷售10年以上 工作細分 1、根據(jù)公司目標制定要求及區(qū)域市場情況,分配各區(qū)域年度總目標、月度目標 2、根據(jù)各區(qū)域月度銷售目標,進行日訂單排期,進行日發(fā)貨達成追蹤 3、建立內(nèi)部業(yè)績追蹤管理體系,完成當月目標 4、重點產(chǎn)品促銷活動制定,追蹤落實,完成預設結果 5、推動執(zhí)行公司基礎工作,完成落實各項追蹤指標 職責描述:模式推進 工作細分 1、扶優(yōu)扶強,增設團隊:優(yōu)先支持客戶全品經(jīng)營 ;增設第二、三團隊;方便面配車標準:6萬/12萬人一臺車(不能低于歷史最低值) 2、片區(qū)劃小,30萬最好:篩選人口大于60萬;車輛未配齊,弱勢市場;劃分區(qū)域30萬最多不超40萬人 3、分品類經(jīng)銷商,每縣2-3戶:根據(jù)現(xiàn)有客戶,開發(fā)品類專營商;每縣2-3戶 4、全力推進渠道大廈模式,增設渠道客戶 5、渠道力數(shù)據(jù)過程項追蹤:增加渠道力增加銷量,銷量來源于渠道承載 職責描述:渠道商管理 工作細分 1、0訪網(wǎng)點盤活,空白區(qū)域開發(fā),弱勢區(qū)域客戶汰換機制管理 2、幫助渠道商提出管理性建議,加強小老板團隊作業(yè)管理 3、協(xié)助各市場渠道商片區(qū)目標、網(wǎng)點實訪目標達百策略制定 4、妥當處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪 5、督促各區(qū)域渠道商亮點店布建工作推進 6、渠道商合約管理(含各種追蹤項目PK方案) 7、渠道商儲備金臺賬管理、小老板管理 8、協(xié)助平臺辦理區(qū)域內(nèi)銷戶、立戶手續(xù) 四、職責描述:業(yè)務團隊建設 工作細分 1、制定獎罰機制,加強下屬工作員工積極性 2、定期進行團隊集訓,加強團隊協(xié)作力,凝聚力 3、協(xié)助下屬員工制定所管理區(qū)域月業(yè)績達成進度排期 4、分配基礎工作追蹤指標,協(xié)助下屬員工管理渠道商,完成指標達成 5、加強早會、晚復盤、出勤等日常管理 職責描述:日常行政工作 工作細分 1、收集各種市場信息,并及時反饋 2、區(qū)域內(nèi)日常市場費用使用合理性把控 3、協(xié)助上級做好市場危機公關處理 4、發(fā)展與協(xié)調(diào)企業(yè)和合作伙伴關系,如與渠道商的關系、與代理商的關系 追蹤項目PK方案) 7、渠道商儲備金臺賬管理、小老板管理 8、協(xié)助平臺辦理區(qū)域內(nèi)銷戶、立戶手續(xù) 職責描述:業(yè)務團隊建設 工作細分 1、制定獎罰機制,加強下屬工作員工積極性 2、定期進行團隊集訓,加強團隊協(xié)作力,凝聚力 3、協(xié)助下屬員工制定所管理區(qū)域月業(yè)績達成進度排期 4、分配基礎工作追蹤指標,協(xié)助下屬員工管理渠道商,完成指標達成 5、加強早會、晚復盤、出勤等日常管理 五、職責描述:日常行政工作 工作細分 1、收集各種市場信息,并及時反饋 2、區(qū)域內(nèi)日常市場費用使用合理性把控 3、協(xié)助上級做好市場危機公關處理 4、發(fā)展與協(xié)調(diào)企業(yè)和合作伙伴關系,如與渠道商的關系、與代理商的關系

工作地點

昆明盤龍區(qū)永安國際5樓511

職位發(fā)布者

唐麗/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo今麥郎食品股份有限公司公司標簽
今麥郎集團始建于1994年,是國家八部委認定的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè),中國民營企業(yè)制造業(yè)500強。產(chǎn)品涵蓋方便食品、飲品、面粉等板塊。工廠遍布全國18個省份,現(xiàn)已在全國建有26個生產(chǎn)基地,57個工廠,員工近2萬人。方便面年產(chǎn)能120億份,位居世界前三強,飲品年產(chǎn)能2000萬噸,年處理小麥400萬噸。產(chǎn)品銷售遍布全國,并遠銷40多個國家和地區(qū)。經(jīng)過30年的發(fā)展,已成為全國一二三產(chǎn)業(yè)融合領軍企業(yè),不僅直接解決了當?shù)鼐蜆I(yè)問題,還帶動了當?shù)胤N植、養(yǎng)殖、包裝、運輸、建筑、服務等相關行業(yè)的迅猛發(fā)展,助力鄉(xiāng)村振興,為國家經(jīng)濟高質量發(fā)展做出貢獻。
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