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崗位職能: 1、2年以上銷售運營、商業(yè)分析或相關(guān)管理經(jīng)驗 2、本科及以上，商業(yè)分析、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、- 精通Excel/（如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP）及BI工具（如Power BI、Tableau）。 - 具備基礎(chǔ)財務(wù)知識（如ROI計算、預(yù)算管理） 4、軟技能： - 邏輯清晰，擅長通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 - 跨部門溝通能力強(qiáng)，能推動復(fù)雜項目落地。 - 結(jié)果導(dǎo)向，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境 崗位職責(zé)： 1. 流程優(yōu)化** 業(yè)務(wù)團(tuán)隊偏前端銷售團(tuán)隊，做過運營或者人力&財務(wù) -提升團(tuán)隊協(xié)作效率 - 制定標(biāo)準(zhǔn)化工具，確保流程合規(guī)。 - 監(jiān)控銷售漏斗健康度，識別瓶頸并推動改進(jìn)。 **2. 數(shù)據(jù)分析與業(yè)績管理** - 建立銷售KPI體系（如轉(zhuǎn)化率、客單價、周期等），定期生成業(yè)績分析報告。 - 通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長機(jī)會或風(fēng)險，提供決策支持。 - 管理銷售預(yù)測模型，確保目標(biāo)拆解合理且可追蹤。 **3. 跨部門協(xié)作** - 聯(lián)動銷售，優(yōu)化線索分配機(jī)制及轉(zhuǎn)化路徑。 - 協(xié)同運營，確保銷售數(shù)據(jù)與財務(wù)核算的一致性。 - 支持HR完成招聘、培訓(xùn)及績效考核。