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人事部崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工薪資福利及人力成本預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)招聘、新員工培訓(xùn)及公司團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、凝聚力的培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)公司各類制度、流程的梳理及完善更新；
4、負(fù)責(zé)出勤、考勤，績(jī)效考核管理；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助企劃部做每季度的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理；
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門工作進(jìn)度及完成情況；
7、負(fù)責(zé)配合行政對(duì)員工食堂以及保潔、辦公室場(chǎng)所衛(wèi)生檢查管理；
8、根據(jù)公司發(fā)展階段及時(shí)變更調(diào)整各部門組織架構(gòu)、人員編制及工作職責(zé)；
9、審核公司各級(jí)人員調(diào)配工作，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，有效平衡公司內(nèi)部勞資關(guān)系，及時(shí)解決各項(xiàng)勞資糾紛，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
10、負(fù)責(zé)每天早上全員晨讀及早操的檢查。
要求：
1、為人正直、善良、勇于擔(dān)當(dāng)。
2、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、親和力強(qiáng)、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
3、日常善于學(xué)習(xí)，工作積極主動(dòng)、能擁抱各種變化。