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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶人力體系建設(shè)業(yè)務(wù)的交付和開拓，客情維護(hù)；
2、公司內(nèi)部的人力建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)防控；
3、公司內(nèi)部基礎(chǔ)事務(wù)的辦理，主要是薪酬福利模塊的工作。
4、其他需要協(xié)作或完成的工作。
任職資格：
1、本科及以上，有人力體系建設(shè)成功案例（任一模塊均可），精通薪酬福利模塊，有乙方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、服從度，協(xié)作性，前瞻性，服務(wù)意識(shí)、務(wù)實(shí)正直；
3、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上人資管理崗經(jīng)驗(yàn)，持至少2級(jí)及以上人力管理師證。
注意：面試需提供案例資料。
薪酬福利：
底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼+抽成+項(xiàng)目分潤(rùn) 底薪6-8K，綜合8-12K 抽成上不封頂
雙休五險(xiǎn)，逐步合伙人。