崗位要求
一、經(jīng)驗與資質(zhì)
1. 教育背景:大專及以上,機械/電氣/工業(yè)管理/汽車相關(guān)專業(yè)
2. 工作經(jīng)驗:
- 5年汽車行業(yè)經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗
- 具備外包團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 專業(yè)知識:
- 熟悉整車制造四大工藝(沖壓、焊裝、涂裝、總裝)
- 精通零部件檢驗、返修(座椅/線束/電器件/鈑金)、整車排查等核心業(yè)務(wù)
二、核心職責
1. 團隊管理
- 負責一線團隊日常運營(人員調(diào)度、任務(wù)分配、紀律監(jiān)督)
- 確保嚴格執(zhí)行企業(yè)標準、作業(yè)指導書及流程
- 處理現(xiàn)場常規(guī)問題及升級事項
2. 質(zhì)量與安全
- 保障生產(chǎn)安全與質(zhì)量合規(guī)
- 監(jiān)督5S標準及安全規(guī)程落實
- 確保檢驗/返修記錄準確完整
3. 運營協(xié)調(diào)
- 高效交接班管理
- 跨部門溝通(生產(chǎn)、質(zhì)量、物流、供應(yīng)商)
三、核心能力具體要求 |
-現(xiàn)場管理:人員調(diào)度與資源優(yōu)化、 5S與安全監(jiān)管、績效管理與紀律維護、 交接班精準執(zhí)行
-技術(shù)指導解決座椅/線束/電器件/鈑金返修等技術(shù)問題,提供標準培訓
-問題解決: 運用5Why、8D等工具分析質(zhì)量問題,及時升級超限問題
-過程監(jiān)控:巡查作業(yè)規(guī)范性,糾正偏差
-溝通協(xié)調(diào):高效對接團隊、跨部門及供應(yīng)商
四、軟技能
- 責任心強、積極主動
- 抗壓能力與冷靜決策
- 領(lǐng)導力及團隊建設(shè)能力
- 誠信正直,嚴守保密要求
五、能接受3個月的出差