職位描述
礦產(chǎn)/采掘學(xué)術(shù)/科研
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司科研項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)、過程監(jiān)督、結(jié)題驗(yàn)收及后評價(jià)等相關(guān)工作，制定科研項(xiàng)目計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目執(zhí)行中的問題等。2.科研制度建設(shè)。編制與完善科研管理相關(guān)制度，如科研經(jīng)費(fèi)管理、成果轉(zhuǎn)化等制度，并推動(dòng)制度落地執(zhí)行。
3.科研成果管理。負(fù)責(zé)公司成果鑒定、專利、論文、標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)等管理工作；組織科研成果的推廣與應(yīng)用，推進(jìn)成果轉(zhuǎn)換等工作。
4.科研資源協(xié)調(diào)。統(tǒng)籌科研儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室等資源的調(diào)配與管理；對接外部科研機(jī)構(gòu)，維護(hù)合作關(guān)系。
5.材料撰寫。負(fù)責(zé)日常科研工作中的文書起草，包括但不限于申請書、研究報(bào)告、學(xué)術(shù)論文、會(huì)議紀(jì)要等，要求語言規(guī)范、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，確保科研工作的目的、方法、成果和結(jié)論得到準(zhǔn)確、清晰的表述，為科研項(xiàng)目的順利推進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)的文字支撐。
任職要求：
（一）基本條件。1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、作風(fēng)正派、品行端正、認(rèn)同華能安全文化。2.愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和開拓創(chuàng)新意識(shí)。3.具有履行崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力，符合錄用崗位資格要求。4.具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語言文字表達(dá)能力。5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行工作職責(zé)的身體條件，能夠保證正常出勤。6.年齡原則上不超過40周歲。
（二）崗位任職要求。1.具有央國企科研管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的，可放寬至本科學(xué)歷。3.熟悉科研項(xiàng)目全流程管理，具備獨(dú)立編制科研管理制度及項(xiàng)目方案的能力。4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、公文寫作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，并提供一篇2000字以內(nèi)主體圍繞“從科研管理的視角出發(fā)，探討如何有效推進(jìn)工作，以助力公司躋身央企高水平科研機(jī)構(gòu)之列”的材料。5.熟悉采礦、地質(zhì)專業(yè)知識(shí)，從事科研管理或相關(guān)崗位3年及以上。
（二）崗位任職要求。1.具有央國企科研管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的，可放寬至本科學(xué)歷。3.熟悉科研項(xiàng)目全流程管理，具備獨(dú)立編制科研管理制度及項(xiàng)目方案的能力。4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、公文寫作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，并提供一篇2000字以內(nèi)主體圍繞“從科研管理的視角出發(fā)，探討如何有效推進(jìn)工作，以助力公司躋身央企高水平科研機(jī)構(gòu)之列”的材料。5.熟悉采礦、地質(zhì)專業(yè)知識(shí)，從事科研管理或相關(guān)崗位3年及以上。
工作地點(diǎn)
北京豐臺(tái)區(qū)中國華能集團(tuán)公司(總部基地17區(qū)8號(hào)樓)華能煤碳技術(shù)研究有限公司
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職位發(fā)布者
沈琮鈞/人事經(jīng)理
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山東銘源國際信息發(fā)展集團(tuán)有限公司涓滴之水，源納百川；因時(shí)而動(dòng)，從善為銘。山東銘源國際信息發(fā)展集團(tuán)，磐根齊魯，崛起泉城，雄立CBD核心商務(wù)區(qū)，踞高望遠(yuǎn)，以國際化視野運(yùn)營投資理財(cái)、國際貿(mào)易、物業(yè)管理、人力資源、電廠運(yùn)維、綠色環(huán)保等諸多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，為上百家合作客戶提供著國際化、專業(yè)化的一流服務(wù)。銘源人力，作為集團(tuán)旗下的全資控股公司，成立于2005年，始終秉承“滿足客戶需求，服務(wù)永無止境”思想之精華，創(chuàng)新人力資源管理模式，專注人力資源高端服務(wù)，致力于打造中國人力資源行業(yè)的領(lǐng)航品牌。銘源電力，從肇基之初始終堅(jiān)持國際業(yè)務(wù)優(yōu)先發(fā)展，國內(nèi)業(yè)務(wù)全面推進(jìn)的發(fā)展戰(zhàn)略，面向國際國內(nèi)市場，利用內(nèi)外部資源，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快建設(shè)競爭強(qiáng)、資源優(yōu)質(zhì)、結(jié)構(gòu)優(yōu)良、業(yè)績優(yōu)秀的國際化、現(xiàn)代化公司，成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的一流電廠調(diào)試和運(yùn)維企業(yè)。眾水始出為百源，十年前，銘源國際奔騰于泉城水脈，以不懈的追求和堅(jiān)韌的拓荒精神，在風(fēng)云際會(huì)的競爭浪尖上勇立潮頭；今天，銘源國際匯引牽流，融合共進(jìn)，以國際合作為契機(jī)，全方位對接企業(yè)戰(zhàn)略管理和人力資源高端服務(wù)，成為國內(nèi)領(lǐng)先、全省最強(qiáng)，最受用人單位、合作伙伴及求職者尊敬和信賴的行業(yè)領(lǐng)軍者。
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