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一、主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全國各區(qū)域市場的經(jīng)銷商、服務(wù)商及終端用戶的開發(fā)、管理； 2、負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)合同計(jì)劃資源，確保完成訂單合同，落實(shí)銷售回款指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)銷售過程質(zhì)量問題的初步原因分析和處理，制定改進(jìn)措施并落實(shí)； 4、負(fù)責(zé)建立健全市場信息調(diào)研系統(tǒng)，收集整理各類市場情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息，對競爭對手進(jìn)行調(diào)研和分析； 5、負(fù)責(zé)顧客信息收集、傳遞、跟蹤與監(jiān)控，并將處置結(jié)果反饋給顧客； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商開發(fā)，維護(hù)區(qū)域內(nèi)的終端用戶； 7、負(fù)責(zé)在本區(qū)域內(nèi)配合相關(guān)部門進(jìn)行品牌宣傳、營銷會(huì)議、行業(yè)展會(huì)等相關(guān)工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職基本條件： 1、年齡35周歲以下，具備國內(nèi)前十大軸承從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、退伍軍人優(yōu)先； 2、良好的溝通能力和業(yè)務(wù)能力，思維敏捷、性格開朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求； 4、可適應(yīng)中長期出差。 三、福利待遇： 簽訂正式勞動(dòng)合同、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、取暖補(bǔ)貼、免費(fèi)住宿、免費(fèi)通勤車、帶薪年假、探親假、生日卡及各種節(jié)假日福利。 四、報(bào)名須知： 1、報(bào)名截至日期：2024年12月4日； 2、報(bào)名須提交材料：將個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等掃描件發(fā)送至郵箱*********************； 3、招聘流程：組織報(bào)名→資格審查→組織面試→結(jié)果公示→報(bào)批；