業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸的奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、前期學(xué)習(xí)內(nèi)容:
1、初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn);
2、學(xué)習(xí)賬務(wù)知識(shí)和內(nèi)務(wù)管理,提升管理能力。
二、培養(yǎng)方向與工作職責(zé):
(一)銷售儲(chǔ)備經(jīng)理——業(yè)務(wù)方向
1、在公司經(jīng)營部所轄范圍內(nèi)從事防盜門、鋼質(zhì)門等渠道門類產(chǎn)品的銷售。
2、維護(hù)老客戶和拓展業(yè)務(wù),收集市場(chǎng)信息,跟車送貨、收款及內(nèi)務(wù)工作。
三、聘用要求:
(一)本科,22屆、23屆、2024屆、2025屆畢業(yè)生;
(二)強(qiáng)烈的成就欲望,致力于通過自身努力改變命運(yùn),努力早日成為負(fù)責(zé)人;
(三)吃苦耐勞:工作需要出差、上門拜訪、渠道開拓、工地工程洽談、跟車送貨、收款等;
(四)有過建材銷售經(jīng)驗(yàn)。
四、工作地點(diǎn):廣西貴港港北-和樂門業(yè)有限公司。
五、薪酬福利:
(一)試用期:3—5個(gè)月;本科試用無責(zé)薪酬為4400元/月+績效津貼+獎(jiǎng)金等等;
(二)轉(zhuǎn)正期后:“業(yè)績保護(hù)期”3個(gè)月:本科無責(zé)底薪5500元/月+區(qū)域補(bǔ)貼500元/月+銷售一線崗位補(bǔ)貼600元/月+加班補(bǔ)貼880元/月(累積180小時(shí)用于調(diào)休,超過部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā))+ 績效津貼(績效津貼按經(jīng)營部整體業(yè)績計(jì)提分配)。
保護(hù)期后實(shí)行“績效工資制度”3600元/月+區(qū)域補(bǔ)貼500元/月+銷售一線崗位補(bǔ)貼600元/月+加班補(bǔ)貼880元/月+績效津貼+獎(jiǎng)金,綜合收入8000+,上不封頂;
(三)補(bǔ)貼說明:所有補(bǔ)貼自轉(zhuǎn)正享受,全額計(jì)發(fā)。
六、其他福利:公司提供免費(fèi)住宿,水電氣費(fèi)補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼。
七、年度薪酬:10—15萬元 綜合月均收入8K-12K
八、特別提示:差旅費(fèi)用均為公司承擔(dān),公司支付成本旨在長期培養(yǎng)事業(yè)心強(qiáng)的員工,要求員工服從工作地點(diǎn)安排、吃苦耐勞。
九、
《為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀》