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更新于 9月12日
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人力資源總監(jiān)—制造業(yè)—薪資面議

2-3萬(wàn)

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展績(jī)效管理
崗位職責(zé):
1.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，為公司各部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障;
2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃，中期規(guī)劃和年度計(jì)劃;
4.監(jiān)督、控制、檢查人力資源發(fā)展各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，計(jì)劃和審核人力資源管理的成本，組織擬訂公司機(jī)構(gòu)人員編制計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
6.向業(yè)務(wù)組負(fù)責(zé)人提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提高人力資源的綜合管理水平;
7.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中出現(xiàn)的各種人力資源問(wèn)題;
8.負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制。
任職要求:
1.年齡 35-45歲之間，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.具備5年及以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4.精通人力資源招聘，薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程;
5.具備較強(qiáng)的實(shí)施執(zhí)行能力，解決問(wèn)題的能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，抗壓能力。

工作地點(diǎn)

萊山區(qū)煙臺(tái)華鵬機(jī)械有限公司三壘路15號(hào)山東華鵬精機(jī)股份有限公司

職位發(fā)布者

于女士/招聘負(fù)責(zé)人

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山東華鵬精機(jī)股份有限公司
山東華鵬精機(jī)股份有限公司設(shè)子公司華鵬重工、嘉視軟件和云想技術(shù)。專(zhuān)注新能源材料核心裝備細(xì)分市場(chǎng)19年，主持制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)。用戶包括：世界500強(qiáng)中國(guó)寶武(BAOWU)、中國(guó)鋁業(yè)(CHALCO)、國(guó)家電投(SPIC)、韓國(guó)浦項(xiàng)(POSCO)，為國(guó)內(nèi)外行業(yè)知名企業(yè)核心供應(yīng)商。所屬產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域?yàn)椋焊叨诵虏牧?、人工智能、高端機(jī)床和機(jī)器人及新能源及智聯(lián)網(wǎng)汽車(chē)。堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，制定實(shí)施高效預(yù)熱混捏冷卻產(chǎn)品線戰(zhàn)略、新能源材料成套關(guān)鍵裝備戰(zhàn)略、數(shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略等。主導(dǎo)產(chǎn)品為新能源材料高效預(yù)熱混捏冷卻成型系統(tǒng)、新能源汽車(chē)動(dòng)力電池混捏成型系統(tǒng)及新能源材料人工智能工業(yè)機(jī)器人等。核心技術(shù)取得含Ⅰ類(lèi)7項(xiàng)的共46項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。預(yù)熱混捏冷卻技術(shù)完全替代德國(guó)隱形冠軍EIRICH愛(ài)立許產(chǎn)品；新能源汽車(chē)動(dòng)力電池負(fù)極石墨材料制造環(huán)節(jié)，填補(bǔ)真空成型關(guān)鍵裝備技術(shù)國(guó)內(nèi)空白；人工智能機(jī)器人技術(shù)成功開(kāi)發(fā)、國(guó)際領(lǐng)先，獲國(guó)家電投(SPIC)訂單。2022年獲評(píng)山東省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、山東省“瞪羚”企業(yè)、國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)。2022年1、2季度新增訂單同比增長(zhǎng)329.58%，預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入及利潤(rùn)100%增長(zhǎng)。
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