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【應(yīng)聘直通車】
hr：*********************（可以加）
【薪資待遇】
1.本科：7500（6000無責保障底薪+1500浮動績效）+55%~80%高額獎金比例
2.大專：6800（5300無責保障底薪+1500浮動績效）+55%~80%高額獎金比例
（PS:底薪只跟學歷和出勤相關(guān)，即使當月不開單也按時發(fā)放）
【福利待遇】
五險一金、小區(qū)宿舍、免費培訓、帶薪年假、定期團建、出國旅游、節(jié)日福利、生日補貼（未完待續(xù)……）
【崗位職責】
1.新房代理、二手房的買賣和租賃；
2.接待客戶，開發(fā)客源，提供樓盤信息咨詢服務(wù)；
3.陪同看房，提供合理、高效的房產(chǎn)交易方案；
4.處理售后和糾紛，讓客戶、業(yè)主滿意；
5.協(xié)助上級，管理團隊成員，合作共贏。
【崗位要求】
1.大專及以上學歷，非應(yīng)屆生需提供無課證明；
2.學習能力、抗壓能力強，具有團隊意識，具備優(yōu)秀的語言表達能力；
3.服務(wù)意識強，愿意挑戰(zhàn)高薪銷售，能接受朝九晚九點半工作時長。
【晉升渠道】
晉升途徑：置業(yè)顧問——置業(yè)經(jīng)理——店長——營銷副總經(jīng)理——營銷副總裁——營銷總裁
晉升方式：每個月有一次競聘方式，筆試60分通過，即可參加面試，面試通過即可晉升。
【標桿榜樣】
晉升標桿：陳子銳入職7天做店長，現(xiàn)任營銷副總經(jīng)理；揭光勝入職4個月晉升營銷副總經(jīng)理，現(xiàn)任營銷副總裁。
轉(zhuǎn)變標桿：邊玉霖店長入職5年，從負債累累實現(xiàn)五子登科。
新人標桿：周永亮入職3個月6售1租，業(yè)績33萬+已競聘上主事店長；劉美林入職10天4個租單，業(yè)績1萬+；袁劍入職***個月1售4租，月均業(yè)績5萬+
（未完待續(xù)……）