職位信息
【房產銷售的四大好處】:
1:多勞多得,不拿死工資:成交1張租單:2000元,一張二手房單:2萬—20萬元,
2:客戶群體大:房產投資是最穩(wěn)健的投資,剛性需求永遠都在!
3:最能提高人生閱歷:接觸社會高收入人群,跟高級白領 公司高管 老板打交道,增加人生閱歷,提升形象氣質溝通能力;做地產銷售3年勝過讀名校4年。
4:最能提高溝通能力:提升應變能力,溝通能力,提升親和力,團隊榮譽感。
一、薪資待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元!
①新手培養(yǎng)期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效,入職薪資最高9000元(具體面議)!行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!
②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金,發(fā)展期初期定崗薪資最高7500元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!
【更多其他福利】
提供高檔小區(qū)住宿、五險一金、純大學生團隊、一對一專業(yè)導師帶教培訓、節(jié)日關懷禮、國內外旅游等(可接受實習生)
二、團隊氛圍
90/00后純大學生銷售團隊,平均年齡25歲,青春正能量,充滿朝氣和活力!都是年輕面孔,不存在勾心斗角,工作氛圍簡單真誠、陽光透明,團隊作戰(zhàn),大家互幫互助,一起共贏;無奮斗不青春!
三、晉升空間
每月一次競聘機會,入職滿一個月即可報名參加,公開透明,為你提供更多更快的發(fā)展空間!
管理線:營銷管培生(儲備干部)-店長-營銷副總經理-營銷副總裁
業(yè)務線:營銷管培生(儲備干部)-置業(yè)經理(儲備店長)-精英會超級業(yè)務骨干
四、崗位要求
1、大專及以上學歷或中專學歷(接受24屆實習生),專業(yè)不限,有學生干部經歷、營銷類經歷優(yōu)先,可接受實習生
2、良好的溝通表達能力,性格開朗外向,有激情,工作嚴謹;
3、心理素質好,抗壓能力強,踏實肯干;
4、責任心強,并有成就一番事業(yè)的決心。
五、崗位職責
1、社區(qū)資源維護者:熟練掌握區(qū)域樓盤情況,實勘物業(yè)狀況;與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;
2、市場資源開拓者:通過各類渠道,開發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶;將客戶、盤源信息錄入公司系統(tǒng);主動收集市場信息,為公司發(fā)展提供合理化建議;
3、置業(yè)服務專家:為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業(yè)務;保持高效執(zhí)行力,完成日常量化指標;
4、商務談判專家:結合客戶業(yè)主雙方需求做好中間方角色,跟進磋商、談判簽約;
5、集團優(yōu)秀儲備軍:作為專業(yè)精英或店長、營銷副總、子公司負責人等綜合管理方向后備培養(yǎng)。
(溫馨提醒:近期面試者較多,建議投遞簡歷時可同步添加HR好友或主動電話聯(lián)系喔!大學生專場面試,職等你來)
公司信息
樂有家控股集團簡介
深圳市樂有家控股集團(原名為深圳市家家順控股集團,下述簡稱“集團”)成立于2008年,業(yè)務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、電子商務、資產管理、金融服務等領域,致力于打造一個線上線下一體化的E2E智能生態(tài)系統(tǒng),為客戶提供放心、省心、順心的服務和解決方案。
集團旗下?lián)碛小皹酚屑摇?、“順?lián)擔保”、“萬順通資產”、“家家順物聯(lián)科技”等優(yōu)秀品牌,數(shù)百家子公司、數(shù)千家分公司(連鎖直營網點)遍及全國主要大中城市,各項業(yè)務高速發(fā)展,在行業(yè)低迷時依然穩(wěn)健前行、健康成長,已發(fā)展成“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯(lián)網為兩翼”的大型企業(yè)集團。
集團秉承“真誠正義,先人后己”的核心價值觀,遵從扁平化、簡單化、標準化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,堅持“為您,真誠到永遠”的服務理念,力倡“業(yè)務一體化”新思維,創(chuàng)新“二三級聯(lián)動銷售”新模式,得到了社會各界的高度評價,曾獲“廣東省誠信企業(yè)”、“值得信任的地產經紀品牌”、“全國優(yōu)秀房地產經紀機構”、“中國十大品牌中介機構”、“優(yōu)秀企業(yè)大學”等諸多殊榮。
集團視人才為最寶貴的財富,搭建了以從業(yè)人員發(fā)展為核心的培訓體系,打造了全新線上線下一體化的“樂有家學院”;摒棄華而不實,反對鋪張浪費,崇尚“健康、舒適、便利”的風格,推出了“運營低成本,從業(yè)人員高收入”的營運模式;秉承“員工富公司富,員工強公司強”的薪酬理念,推行了經紀人高業(yè)績獎金制、管理人員利潤分紅制等薪酬福利政策,實施了『騰飛?聚贏』、『夢圓樂有家』、『城市CEO』人才工程等一系列獨特的聚賢育才措施,集中構建富有行業(yè)競爭力的零風險零成本萬眾創(chuàng)業(yè)大平臺,助從業(yè)人員實現(xiàn)自我價值,攜手共創(chuàng)輝煌。
集團在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中國”的戰(zhàn)略規(guī)劃下,于2017年啟動“百城萬店”計劃,將陸續(xù)進駐全國所有城市,實現(xiàn)“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景!
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點:晉升空間大、薪資高、同齡人