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【優(yōu)質(zhì)的薪酬福利】 1、高中 A01最高薪酬7000元：底薪補(bǔ)貼績效4000+ 3000職務(wù)績效 大專 A02最高薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼績效5000+ 3000職務(wù)績效 本科 A03最高薪酬9000元：底薪補(bǔ)貼績效6000+ 3000職務(wù)績效 三個(gè)月定崗后可享受額外55%業(yè)績獎(jiǎng)，80%入職一年以上的人月收入在3萬以上；所有人員平均薪酬2.3萬+ 2、提供住宿條件，應(yīng)屆生報(bào)銷學(xué)校所在地到公司的二等座動車車票，節(jié)假日福利； 3、上班時(shí)間可周末雙休或者單休，定崗可調(diào)！ 更多員工福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。 【嚴(yán)格的崗位要求】 · 30歲以內(nèi)，高中及以上，無房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我們立志革新行業(yè)風(fēng)氣，只培養(yǎng)自己的干部 · 身體健康，無前科，無嗜煙酒、經(jīng)常性熬夜晚睡等不良嗜好 · 價(jià)值觀正，承挫抗壓能力強(qiáng)，愿為客戶負(fù)責(zé)到底，忠人之事 · 舍得付出，善于學(xué)習(xí) · 敢于挑戰(zhàn)高薪或想要晉升營銷中高層管理人員，對職業(yè)生涯發(fā)展有一定規(guī)劃 【多元的工作內(nèi)容】 1. 獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。 2. 運(yùn)用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。 3. 在精耕的社區(qū)及商圈，開展走親訪友式的用戶關(guān)系維護(hù)等工作，服務(wù)社區(qū)，實(shí)地考察房源并提供專業(yè)建議，及時(shí)促進(jìn)買賣雙方商務(wù)談判。 4. 在平臺強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制新的置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。 【專業(yè)的三級培訓(xùn)】 · 分行日常兩會一訓(xùn)/導(dǎo)師一對一帶教：主要針對基礎(chǔ)知識和實(shí)操的培訓(xùn)，如稅費(fèi)計(jì)算、片區(qū)規(guī)劃等 · 大區(qū)/區(qū)域管理會議：營銷總裁/副總裁針對所在城市和區(qū)域整體規(guī)劃、政策變動、市場趨勢等進(jìn)行分析 · 總部線上線下一體化培訓(xùn)：主要針對專業(yè)性知識如財(cái)務(wù)、法務(wù)等內(nèi)容 【暢通的升職加薪】 · 新營銷業(yè)務(wù)方向：置業(yè)助理—置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—精英會經(jīng)紀(jì)人 · 新營銷管理方向：置業(yè)助理—置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—店長（金牌店長）—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁 ·零經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)業(yè)做店長，強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)鍛煉；每個(gè)月都有一次競聘，不論經(jīng)歷資歷學(xué)歷，你想向上就可以申請參加 · 入職滿一個(gè)月即可自愿報(bào)名參加，不設(shè)報(bào)名門檻，每月一次晉升機(jī)會 【工作地點(diǎn)】 根據(jù)個(gè)人意愿就近安排工作地點(diǎn)！工作地點(diǎn)可就近安排住宿！一千余家分行遍布全深圳，可就近安排到崗工作！ 職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、可視頻面試、年輕化團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金 職位亮點(diǎn)： 1.不需要喝酒、不應(yīng)酬、不吃差價(jià) 2.沒有性別偏見，大家公平發(fā)展，簡單真誠 3.不限工作經(jīng)驗(yàn)！專業(yè)導(dǎo)師一對一帶教 4.如果你渴望飛速成長，在這里可以找到職業(yè)黃金期遇到快速發(fā)展的平臺！