【崗位職責(zé)】
1、產(chǎn)品規(guī)劃與創(chuàng)新設(shè)計(jì):主導(dǎo)財(cái)務(wù) AI 產(chǎn)品的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃與創(chuàng)新設(shè)計(jì)。將先進(jìn)的 AI 及機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)融入財(cái)務(wù)場(chǎng)景,如智能財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)、智能化費(fèi)用管理系統(tǒng)等,推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級(jí);
2、AI 技術(shù)應(yīng)用與業(yè)務(wù)賦能:緊密貼合財(cái)務(wù)實(shí)際業(yè)務(wù)流程,推動(dòng) AI 技術(shù)在財(cái)務(wù)場(chǎng)景的廣泛應(yīng)用。包括但不限于搭建財(cái)務(wù)智能引擎,為用戶精準(zhǔn)提供數(shù)據(jù)服務(wù);打造智能機(jī)器人,高效解答財(cái)務(wù)相關(guān)咨詢,提升財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的智能化水平與運(yùn)營(yíng)效率等;
3、需求調(diào)研與產(chǎn)品交付:收集和分析用戶反饋,與研發(fā)、業(yè)務(wù)等跨職能團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)同,制定詳細(xì)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,確保 AI 產(chǎn)品按計(jì)劃實(shí)現(xiàn);
4、產(chǎn)品評(píng)估與持續(xù)優(yōu)化:運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具評(píng)估產(chǎn)品性能,依據(jù)數(shù)據(jù)反饋,精準(zhǔn)定位產(chǎn)品問(wèn)題與優(yōu)化方向,持續(xù)迭代產(chǎn)品功能,提升用戶體驗(yàn);
5、市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品分析: 時(shí)刻關(guān)注AI技術(shù)發(fā)展和市場(chǎng)趨勢(shì),進(jìn)行競(jìng)品分析,為產(chǎn)品優(yōu)化提供建議;
6、項(xiàng)目管理與資源協(xié)調(diào): 負(fù)責(zé)AI產(chǎn)品從規(guī)劃到上線的全生命周期管理,制定清晰的項(xiàng)目目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,及時(shí)解決推進(jìn)過(guò)程各類問(wèn)題,確保項(xiàng)目各流程按時(shí)、按質(zhì)完成。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷,有B端產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)領(lǐng)域復(fù)雜項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者或平臺(tái)化系統(tǒng)(如Saas、ERP)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、AI產(chǎn)品或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)背景者或財(cái)務(wù)AI產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究者優(yōu)先;
3、具有對(duì)AI大模型(包括AIGC、多模態(tài)技術(shù))的深入理解,熟悉LLM大模型原理及應(yīng)用,能夠設(shè)計(jì)并實(shí)施創(chuàng)新的AI產(chǎn)品解決方案,具有大模型相關(guān)落地項(xiàng)目者優(yōu)先;
4、具備系統(tǒng)化思考模式,熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和用戶需求,能夠?qū)I技術(shù)與業(yè)務(wù)需求有效結(jié)合;
5、具備清晰的業(yè)務(wù)邏輯、產(chǎn)品判斷能力及跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,同時(shí)注重產(chǎn)品質(zhì)量,以提升用戶體驗(yàn);
6、 熟練掌握Python/SQL等編程語(yǔ)言,能熟練運(yùn)用 AI 應(yīng)用工具(如Deepseek、Cursor、影刀等);熟練使用PPT、Axure、思維導(dǎo)圖等產(chǎn)品設(shè)計(jì)和表達(dá)工具;
7、具備良好的抗壓性與結(jié)果意識(shí)。
【薪酬福利】
1、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力
9~20k,一年14薪,包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng),其中年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人年度績(jī)效綜合評(píng)定,績(jī)優(yōu)者可超過(guò)1個(gè)月。另額外享有高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)等。具體面議,每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)!應(yīng)屆生額外享有住宿補(bǔ)貼1000元/月,享有期限為3個(gè)月!
2、其他福利
?畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房
?五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂(lè)助金政策
?應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來(lái)程路費(fèi)
?豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游
?除了常規(guī)的帶薪假外,公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期,比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假,還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。
3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系,每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師,更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、闖關(guān)考核、專屬“青苗計(jì)劃”人才工程,助力更快成長(zhǎng)!明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制,幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo);晉升通道暢通無(wú)阻,支持縱向、橫向多維度發(fā)展,專業(yè)方向:初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家,管理方向:主管→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理!
4、團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化企業(yè),學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì),開(kāi)放型文化,年輕化團(tuán)隊(duì),職業(yè)化風(fēng)貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽(yáng)光透明,簡(jiǎn)單真誠(chéng),優(yōu)秀雇主歡迎您!