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崗位職責(zé)：
1. 獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)房客源開(kāi)發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂(lè)有家APP等數(shù)字化大平臺(tái)，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；
3. 在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長(zhǎng)久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
任職要求：
1. 年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限；
2. 性格開(kāi)朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；
3. 能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力；
4. 認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。
薪資福利：
1.薪資構(gòu)成
①新手培養(yǎng)期：
大專最高薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效4000+1000行為量化績(jī)效+3000職務(wù)績(jī)效
本科最高薪酬9000元 ：底薪補(bǔ)貼績(jī)效5000+1000行為量化績(jī)效+3000職務(wù)績(jī)效
②發(fā)展期：底薪4600-11000元+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金比例55%-80%。
2. 其他城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解。
3. 培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善，擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)。
4. 明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷總裁。
工作地點(diǎn)：
樂(lè)有家在深圳有上千家門店，針對(duì)深圳全區(qū)域招聘，覆蓋福田區(qū)、羅湖區(qū)、鹽田區(qū)、南山區(qū)、寶安區(qū)、龍崗區(qū)、龍華區(qū)、坪山區(qū)、光明區(qū)、大鵬新區(qū)；可就近分配。
住宿：
提供住宿，房屋押金由公司付，入住員工平攤房屋租金和水電等費(fèi)用；住宿環(huán)境為上班門店的周邊小區(qū)，2人左右一間房，電器齊全，拎包入住。