職位描述
入轉調(diào)離勞動關系人際關系管理溝通管理員工關懷
崗位職責：
1、負責員工異動手續(xù)辦理：入職、升降，轉崗，調(diào)薪，低績效等異動處理；擅長員工關系，負責危機預案和突發(fā)事件處理，做好在職、離職員工訪談，做好員工關系維護；
2、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，提前預防和代表公司解決勞動爭議/糾紛；
3、預防和管理勞動風險，協(xié)調(diào)勞資關系，收集整理分析員工訴求，并及時反饋和解決；
4、結合工作實際，以問題視角，反向推動制度/流程的優(yōu)化與改進。
任職要求：
1、大專及以上，1年以上員工關系工作經(jīng)驗，20-35歲；
2、人力資源相關專業(yè)、心理學、社會學等法律類專業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉勞動法等相關法律法規(guī)，以及國家和地區(qū)關于薪酬制度、保險福利等政策方針；
4、熟悉員工關系管理專業(yè)知識和技能，了解突發(fā)員工關系事件的一般處理方式，具有豐富的勞資糾紛處理經(jīng)驗；
5、極具耐心細心，邏輯縝密，善于系統(tǒng)性思考，溝通表達能力強，有較強的執(zhí)行力和能動性。
上班時間：朝九晚五，周末雙休，節(jié)假日休息。
工作地點
成都成華區(qū)成功·銀璽國際寫字樓2單元25樓01-08號
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四川中稅答疑財稅咨詢服務有限公司四川中稅答疑財稅咨詢服務有限公司（以下簡稱“四川中稅答疑”）成立于2014年8月，本公司總部位于四川省成都市成華區(qū)建設北路三段26號銀璽國際（寫字樓）2501-2508。目前全省有員工800余人，其中稅法資深從業(yè)人員占比35%以上，本科、?？茖W歷占公司總人數(shù)的90%以上。具備專業(yè)的管理經(jīng)驗和風險應對經(jīng)驗。建立了從招聘、培訓、考核到晉升為綜合管理人員的培訓體系。隨著市場領域不斷擴大，公司保持著強勁的發(fā)展勢頭，業(yè)務范圍已涵蓋四川省成都市區(qū)和多個二級城市區(qū)縣
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