1、負(fù)責(zé)公司人力資源招聘配置、培訓(xùn)實施、薪酬績效等相關(guān)工作的開展,
2、負(fù)責(zé)公司員工的入離轉(zhuǎn)調(diào)、合同簽訂等人事程序或規(guī)章制度的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司員工福利相關(guān)工作,負(fù)責(zé)分區(qū)社保、工傷、生育等相關(guān)工作的落實;
4、整體負(fù)責(zé)公司員績核對和薪資審核、核發(fā)等相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)擬定公司的各項管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)、宣導(dǎo)、落實、推進;
7、負(fù)責(zé)組織、策劃、安排分區(qū)各種活動,協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)作,推進各項工作的實施;
8、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作事項處理。