一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源招聘配置、培訓(xùn)實(shí)施、薪酬績效等相關(guān)工作的開展,
2、負(fù)責(zé)公司員工的入離轉(zhuǎn)調(diào)、合同簽訂等人事程序或規(guī)章制度的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司員工福利相關(guān)工作,負(fù)責(zé)分區(qū)社保、工傷、生育等相關(guān)工作的落實(shí);
4、整體負(fù)責(zé)公司員績核對和薪資審核、核發(fā)等相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)擬定公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)、宣導(dǎo)、落實(shí)、推進(jìn);
7、負(fù)責(zé)組織、策劃、安排分區(qū)各種活動,協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)作,推進(jìn)各項(xiàng)工作的實(shí)施;
8、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作事項(xiàng)處理。
9、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事宜
二、任職要求
1.教育背景:人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)驗(yàn):從事行政管理工作2年以上
3.技能要求:熟練操作word、Excel、office辦公軟件。
4.個(gè)性特征:有較高的政治素質(zhì),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,辦事果斷,講求效率;
5.特征能力:
5.1具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和公關(guān)能力,并且有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,可撰寫起草一般文件;
5.2具有公司規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行的能力;
5.3具有一定社交與組織協(xié)調(diào)能力,以及整理控制能力,與外界保持密切關(guān)系;
5.4做事講究效率,時(shí)間觀念強(qiáng),保密責(zé)任心強(qiáng)。
5.5熟悉企業(yè)管理和接待服務(wù)工作,掌握國家的政策法令,掌握企業(yè)專業(yè)知識。
5.6做事客觀、嚴(yán)禁負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)。
三、公司福利
1、節(jié)假日福利及員工生日福利
2、繳納五險(xiǎn)