職位描述
績效管理薪酬福利招聘電氣機(jī)械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理等工作。
2、制定和完善公司人事行政管理制度，確保公司管理規(guī)范有序。
3、領(lǐng)導(dǎo)和管理人事行政團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
5、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，營造良好的工作氛圍。
任職要求：
1、五年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉制造企業(yè)人力資源管理和行政管理各模塊工作，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理等工作。
2、制定和完善公司人事行政管理制度，確保公司管理規(guī)范有序。
3、領(lǐng)導(dǎo)和管理人事行政團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
5、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，營造良好的工作氛圍。
任職要求：
1、五年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉制造企業(yè)人力資源管理和行政管理各模塊工作，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
工作地點(diǎn)
南海區(qū)佛山市三水區(qū)三江公路41號(hào)
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職位發(fā)布者
湯小姐/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣東科立工業(yè)技術(shù)股份有限公司廣東科立工業(yè)技術(shù)股份有限公司成立于2008年7月。旗下包含佛山市康立嘉傳動(dòng)技術(shù)有限公司。地址位于佛山國家高新技術(shù)區(qū)三水工業(yè)園，工廠占地面積約30畝，建筑面積約2萬平方米。公司現(xiàn)有員工100多人，其中工程技術(shù)人員約占20%。公司主要產(chǎn)品包括鋁合金圓錠智能化加工成套設(shè)備、鋸屑回收處理設(shè)備、鋁型材包裝處理設(shè)備以及其他五金配件。公司成立以來，不斷倡導(dǎo)科技進(jìn)步，以技術(shù)創(chuàng)新帶動(dòng)企業(yè)的持續(xù)不斷發(fā)展，2016年公司被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)，并獲準(zhǔn)組建佛山市市級(jí)企業(yè)工程技術(shù)研發(fā)中心。公司非常重視企業(yè)管理創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)管理制度的創(chuàng)新和完善，公司于2016年在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌上市。公司本著“崇尚科學(xué)，品質(zhì)至上，追求卓越，顧客滿意”的經(jīng)營理念，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和貼心的服務(wù)，近年來公司與國內(nèi)外主要大中型鋁加工企業(yè)、電梯制造企業(yè)建立了長期的、良好的合作關(guān)系。主要客戶包括：焦作萬方、南山鋁業(yè)、山東兗礦、中國鋁業(yè)、吉林利源、遼寧忠旺、南京云海、金川集團(tuán)、遼寧忠大、江蘇亞太、貴陽塑力、浙江宏鑫、蒂森電梯、OTIS電梯等眾多國內(nèi)外知名品牌企業(yè)。
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