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更新于 4月17日

人力資源經(jīng)理

4000-8000元
  • 連云港連云區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利人事培訓(xùn)企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1.依照公司策略,規(guī)劃人力資源部門(mén)的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度,并主導(dǎo)實(shí)施。 2.負(fù)責(zé)人力資源行政管理制度、作業(yè)辦法的制定與審核。 3.檢查、督導(dǎo)公司各項(xiàng)人力資源制度的執(zhí)行以及各項(xiàng)工作計(jì)劃的進(jìn)展情況,并采取必要的對(duì)策。 4.查核人力資源部員工的工作情況,并負(fù)責(zé)所屬人員薪資、職位變動(dòng)的初核。 5.依照人力需求,主持人力招募、到職準(zhǔn)備、職前及在職培訓(xùn)等工作。 6.主持企業(yè)員工薪資審核以及配置管理。 7.編列部門(mén)預(yù)算并控制費(fèi)用。 8.為各部門(mén)提供人力資源的良好服務(wù),以協(xié)助提高各部門(mén)專(zhuān)業(yè)工作效率。 9.簽發(fā)人力資源部文件。 10,對(duì)外建立與發(fā)展良好的公共關(guān)系。 11.了解并掌握員工的思想狀況。 12,員工各類(lèi)保險(xiǎn)、福利及出國(guó)手續(xù)的辦理。 13,人員離職解聘的處理。

工作地點(diǎn)

連云港連云區(qū)陽(yáng)光國(guó)際D座D29層

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