1.戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定企業(yè)人才培養(yǎng)機制和規(guī)劃,建立人才畫像,推動組織架構(gòu)敏捷化轉(zhuǎn)型,負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。
2.人才管理: 優(yōu)化考核激勵體系 優(yōu)化薪酬職級體系拓展多渠道招聘體系 求職加速
3.技術(shù)創(chuàng)新: 實施AI招聘系統(tǒng)(智能簡歷篩選、面試評估)搭建數(shù)字化培訓(xùn)平臺(機器學(xué)習(xí)技術(shù)應(yīng)用)
4.合規(guī)管理: 完善數(shù)據(jù)行業(yè)專項勞動風(fēng)險防控機制。