職位描述
組織發(fā)展人事培訓(xùn)衛(wèi)生服務(wù)
崗位職責(zé)：
根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，參與組織實施集團(tuán)級分子企業(yè)干部及后備干部管理工作。
1、落實干部及后備干部選拔、評價、任用、輪崗及退出等全生命周期各項制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)；
2、統(tǒng)籌、監(jiān)管干部的選拔、評價工作，并保證公平、民主；
3、組織開展集團(tuán)及下屬分子公司干部數(shù)據(jù)分析，包括干部任期、離職、淘汰、能力素質(zhì)測評等，為制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的制定做支持；
4、參與干部的調(diào)研、測評、談話等工作，促進(jìn)干部梯隊建設(shè)工作；
5、根據(jù)制度要求，參與對接、組織干部的審計工作；
6、監(jiān)管干部工作作風(fēng)；
7、完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上組織發(fā)展或者干部管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、能接受江浙地區(qū)出差。
工作地點
無錫濱湖區(qū)朗高養(yǎng)老
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趙先生/招聘主管
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無錫朗高養(yǎng)老集團(tuán)股份有限公司
無錫朗高養(yǎng)老股份有限公司是以提供老年人生活照料服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理服務(wù)為主營業(yè)務(wù)，對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)進(jìn)行投資、運營和管理的江蘇省知名養(yǎng)老服務(wù)品牌運營公司。公司致力于打造為老年人提供生活照料服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理服務(wù)、精神需求服務(wù)于一體的綜合服務(wù)平臺。公司結(jié)合服務(wù)場所、服務(wù)內(nèi)容的特點，已形成了機(jī)構(gòu)養(yǎng)老業(yè)務(wù)、社區(qū)養(yǎng)老業(yè)務(wù)及正在逐步嵌入的居家養(yǎng)老服務(wù)。目前已經(jīng)擁有朗高護(hù)理院、朗高養(yǎng)老院、梅園護(hù)理院及蠡園養(yǎng)老院在內(nèi)多家機(jī)構(gòu)，并承接街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的護(hù)理服務(wù)外包業(yè)務(wù)，形成了機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老多層次醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的業(yè)務(wù)布局。公司的管理體系均經(jīng)國際認(rèn)證機(jī)構(gòu)（德國）權(quán)威認(rèn)證并持續(xù)督導(dǎo)完善，旗下經(jīng)營管理的機(jī)構(gòu)既傳承“朗高”的企業(yè)文化理念，又各有創(chuàng)新，成熟穩(wěn)定的業(yè)務(wù)鏈已走出具有朗高特色的養(yǎng)老服務(wù)與管理道路。2015年12月，公司完成股份制改造，并引入投資基金及國內(nèi)知名的財務(wù)、法律團(tuán)隊，協(xié)助公司進(jìn)一步的完善自治規(guī)范；先后與國內(nèi)知名院校合作完成智慧養(yǎng)老管理數(shù)據(jù)系統(tǒng)組建和養(yǎng)老服務(wù)高級管理人才孵化基地建設(shè)工作，保障公司未來高速化、高效化、規(guī)范化、規(guī)?；陌l(fā)展需要。2016年09月，公司在新三板成功掛牌（朗高養(yǎng)老/股票代碼：839367），成為中國養(yǎng)老第一股，這標(biāo)志著公司集團(tuán)化、市場化的發(fā)展目標(biāo)初步實現(xiàn)。未來，公司將深化推廣“朗高新生活”的中國式養(yǎng)老，讓更多的“老齡”群體享受晚年的“樂齡”生活。
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