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更新于 11月13日
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舉報(bào)

養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)部 院長(zhǎng)

1.2-1.5萬(wàn)
  • 武漢武昌區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會(huì)工作、社區(qū)管理等相關(guān)專業(yè)老年服務(wù)與管理、康復(fù)等相關(guān)專業(yè)
崗位名稱：養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)部 院長(zhǎng)（1名）
崗位要求：
1、年齡45周歲（含）以下。
2、大專及以上學(xué)歷。
3、社會(huì)工作、社區(qū)管理、老年服務(wù)與管理、康復(fù)等相關(guān)專業(yè)。
4、熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；擁有一定資源者，或具有連鎖服務(wù)行業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、具有3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、應(yīng)變能力強(qiáng)；具備一定的市場(chǎng)策劃及運(yùn)作能力，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展具有敏銳的洞察力；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德，熱愛(ài)并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)，具有良好的事業(yè)心和創(chuàng)新意識(shí)。
崗位職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等。
2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行，并達(dá)到既定的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)研究并掌握市場(chǎng)的變化及發(fā)展，分析市場(chǎng)行情和行業(yè)動(dòng)向，為養(yǎng)老院營(yíng)銷策略及市場(chǎng)化開(kāi)發(fā)提供決策依據(jù)；根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，調(diào)整和優(yōu)化服務(wù)模式和價(jià)格體系。
4、與外部機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系渠道，并進(jìn)行有效維護(hù)；負(fù)責(zé)對(duì)接外部機(jī)構(gòu)或合作單位的工作事宜，確保合作順利進(jìn)行。
5、負(fù)責(zé)實(shí)施養(yǎng)老院健全質(zhì)量管理流程，確保項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；監(jiān)控養(yǎng)老院運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)下屬人才，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和能力；組織開(kāi)展員工培訓(xùn)和考核評(píng)定工作，提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
7、及時(shí)掌握客戶反饋信息，并根據(jù)需求提出解決方案和建議；做好與客戶的溝通、維護(hù)工作，確?？蛻魸M意度和忠誠(chéng)度。
薪資待遇：面議
工作地址：武漢市（按項(xiàng)目需求分配）

工作地點(diǎn)

武昌區(qū)武昌站武漢市按項(xiàng)目需求分配

入職公司信息

  • 入職公司: 某國(guó)企
  • 公司地址: 武漢蔡甸區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

夏女士/招聘部經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo武漢晨星人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
武漢晨星人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（WHCXCO）是一家具有獨(dú)立法人資質(zhì)的新型勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)，成立于 2007年 12月 17日。公司總部位于武漢市漢陽(yáng)區(qū)龍陽(yáng)時(shí)代廣場(chǎng)A座 11樓。經(jīng)營(yíng)范圍：人力資源招聘、獵頭、勞務(wù)外包、培訓(xùn)、信息發(fā)布、人力資源管理咨詢、業(yè)務(wù)外包、人力資源測(cè)評(píng)、生產(chǎn)外包、項(xiàng)目外包、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)、物業(yè)管理、檔案管理和出版物零售等。近年獲得的榮譽(yù)：AAA級(jí)資信等級(jí)證書(shū)、全國(guó)人力資源優(yōu)秀服務(wù)單位、湖北省人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)、武漢市人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)、武漢市四星級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、“春風(fēng)行動(dòng)”先進(jìn)單位等。擔(dān)任的社會(huì)團(tuán)體職務(wù)：湖北省人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位、武漢市就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位等。獲得的資質(zhì)：《勞務(wù)外包經(jīng)營(yíng)許可證》、《人力資源服務(wù)許可證》、《檔案中介服務(wù)機(jī)構(gòu)備案證書(shū)》、《中華人民共和國(guó)出版物經(jīng)營(yíng)許可證》等，并通過(guò) ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。服務(wù)范圍：國(guó)有大中型企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體機(jī)構(gòu)、民營(yíng)企業(yè)以及有限責(zé)任公司、股份公司等多種經(jīng)濟(jì)組織，涵蓋地產(chǎn)、商貿(mào)、醫(yī)療、教育、交通、市政、計(jì)算機(jī)、電力、體育、制造、文化、餐飲、物流、物業(yè)、銀行、證券等行業(yè)領(lǐng)域。2007年 12月 17日，武漢晨星人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司正式成立。十余年來(lái)，武漢晨星公司的業(yè)務(wù)骨干多為曾在勞動(dòng)保障代理科崗位工作的成員，除業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大外，還負(fù)責(zé)武漢市人力資源市場(chǎng)招聘工作的具體實(shí)施?！耙匀藶楸?，誠(chéng)實(shí)守信”，是企業(yè)文化核心理念。公司黨支部和工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全：“晨星杯”系列活動(dòng)，每屆主題貼近員工生活；每期團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)活動(dòng)，更是精彩紛呈，充分激發(fā)員工敬業(yè)愛(ài)崗精神。
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