崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,制定招聘策略和計(jì)劃。
2. 執(zhí)行招聘流程,進(jìn)行人才選拔和面試工作。
3. 維護(hù)和更新人才庫(kù),確保人才信息準(zhǔn)確和完整。
4. 參與制定公司薪酬福利體系,提供薪酬數(shù)據(jù)支持。
5. 員工關(guān)系管理,處理員工咨詢和投訴。
6. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉招聘流程和人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5. 熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
福利:提供早中晚餐及住宿