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教育背景：要求具備本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有3-5年及以上人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。
專業(yè)技能：熟練掌握人力資源六大模塊，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系和人力資源規(guī)劃等。負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)繳納。
(重要)需要熟悉物流公司車輛及貨物，出險(xiǎn)后解決處理方案。
團(tuán)隊(duì)管理：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司人事管理目標(biāo)。
溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效溝通，解決人事相關(guān)問(wèn)題。
抗壓能力：具備較強(qiáng)的抗壓能力，能應(yīng)對(duì)工作中遇到的各種挑戰(zhàn)。
分析與解決問(wèn)題的能力：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
誠(chéng)信正直：具備良好的職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度，保守公司機(jī)密。