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一、招聘基本要求
1.學(xué)歷背景：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
2.畢業(yè)時(shí)間：2025 屆、2026 屆應(yīng)屆畢業(yè)生
3.素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，對(duì)制造業(yè)技術(shù) / 管理崗位有積極長(zhǎng)期從業(yè)意愿和規(guī)劃，熱愛制造業(yè)。
二、三大培養(yǎng)方向及專業(yè)需求
（一）技術(shù)類培養(yǎng)方向
?目標(biāo)崗位：機(jī)長(zhǎng)、機(jī)修工程師、技術(shù)員、研發(fā)工程師等。
?核心職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)維、技術(shù)工藝優(yōu)化、新產(chǎn)品技術(shù)落地等工作。
?所需專業(yè)：電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化技術(shù)、自動(dòng)化類、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程等相關(guān)專業(yè)。
（二）品質(zhì)類培養(yǎng)方向
?目標(biāo)崗位：品質(zhì)檢驗(yàn)員（QE/IQC/IPQC）、質(zhì)量工程師（QE）等。
?核心職責(zé)：把控產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、制定檢驗(yàn)流程、處理質(zhì)量異常問題。
?所需專業(yè)：電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化技術(shù)、自動(dòng)化類、機(jī)械類、質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè)。
（三）制造類培養(yǎng)方向
?目標(biāo)崗位：生產(chǎn)管理（班長(zhǎng)、車間主管）。
?核心職責(zé)：統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃、管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)、提升生產(chǎn)效率。
?所需專業(yè)：電氣類（電機(jī)方向）、機(jī)械類、機(jī)電類、自動(dòng)化類等理工科專業(yè)。
三、學(xué)習(xí)培養(yǎng)體系
1.學(xué)習(xí)周期：2-3 個(gè)月（需到深圳總公司參加集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，公司提供免費(fèi)住宿和報(bào)銷往來交通費(fèi)）。
2.學(xué)習(xí)路徑：生產(chǎn)一線實(shí)踐→品質(zhì)流程學(xué)習(xí)→機(jī)長(zhǎng)崗位實(shí)操→班組長(zhǎng)管理實(shí)訓(xùn)→根據(jù)個(gè)人能力與意愿擇崗分配，全程配備導(dǎo)師帶教，快速掌握崗位技能。
四、薪資福利政策
（一）學(xué)習(xí)期薪資（2-3 個(gè)月）
?專科畢業(yè)生：底薪 3500 元 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 1000 元（綜合月薪 4500 元左右）
?本科畢業(yè)生：底薪 4000 元 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 1000 元（綜合月薪 5000 元左右）
（二）轉(zhuǎn)正后薪資
根據(jù)分配崗位（技術(shù) / 品質(zhì) / 制造管理）匹配差異化薪酬體系，月收入 5000-10000 元，包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等；同時(shí)享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、員工培訓(xùn)等完善福利。