崗位職責:
1、負責應(yīng)用一團隊的管理,提升團隊工作效率及凝聚力;
2、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析、算法的工具、方法優(yōu)化,并定期分享和培訓(xùn)團隊成員,提升團隊技術(shù)水平;
3、與銷售協(xié)作,完成售前售中技術(shù)支持,并積極挖掘客戶需求及應(yīng)用點;
4、數(shù)據(jù)模型分析及優(yōu)化,實驗操作等因素導(dǎo)致的精度不達標的關(guān)鍵問題攻克解決,以實現(xiàn)項目的技術(shù)目標;
5、定期進行個人工作總結(jié),不斷優(yōu)化工作,并在團隊內(nèi)部進行經(jīng)驗與知識的分享與交流。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,或985、211本科學歷,理工科專業(yè);
2、8年以上工作經(jīng)驗,具備良好的理化實驗知識或?qū)嶒炇覚z測分析經(jīng)驗;
3、有檢測分析儀器儀表實驗操作、調(diào)試經(jīng)驗,熟悉近紅外光譜分析儀優(yōu)先;
4、3年以上應(yīng)用技術(shù)團隊管理或?qū)嶒炇覉F隊管理經(jīng)驗;
5、能接受國外出差(歐洲、北美),目標國家短期駐場。