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一、崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌管理項(xiàng)目工程事務(wù)，做好項(xiàng)目工程團(tuán)隊(duì)管理工作； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常工程維修、裝飾裝修等管理工作； 3.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施的年度維修養(yǎng)護(hù)、督導(dǎo)和管理工作及月安全生產(chǎn)檢查匯總； 4.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好工程版塊成本管控工作，編制并執(zhí)行年度預(yù)算方案計(jì)劃； 5.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目業(yè)務(wù)拓展，做好園區(qū)業(yè)務(wù)引進(jìn)工作； 6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 二、任職要求（不能同時(shí)具備以下條件者，不得投遞簡歷） （一）基本條件 1.品行端正，具有高度責(zé)任感，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力； 2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康。 （二）任職資格 1.學(xué)歷及專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷； 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.年齡要求：年齡45周歲以下； 4.職業(yè)資格要求：持高、低壓電工證； 4.語言要求：普通話； 5.計(jì)算機(jī)及軟件使用要求：熟練使用office辦公軟件； 6.駕照要求：不限； 7.其他要求： （1）同時(shí)持有空調(diào)制冷證優(yōu)先； （2）有大型物業(yè)公司、酒店5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （三）有下列情形之一者，不得投遞簡歷 1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的； 2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的； 3.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償?shù)?，或處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的或被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，或列入全國行賄人信息庫的； 4.曾被辭退、開除公職的； 5.因犯罪受過刑事處罰的； 6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形； 7.應(yīng)聘人員與公司或空港經(jīng)濟(jì)區(qū)系統(tǒng)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。 三、其他事項(xiàng) 1.應(yīng)聘人員必須提供相應(yīng)的“工作經(jīng)歷”材料（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄）。對(duì)于有具體某項(xiàng)工作經(jīng)歷要求的崗位，還需要提供具體的材料。所有在讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、實(shí)習(xí)及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷一律不計(jì)入工作經(jīng)歷； 2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘時(shí)中填報(bào)的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行比照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損職業(yè)道德、報(bào)名信息與真實(shí)情況不符等行為的，則取消其聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘； 3.本公告及未盡事宜由廣州空港城市服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。 注：此崗位與人才公司（全資國企）簽訂勞動(dòng)合同