一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)施工項目技術(shù)、安全資料的編撰、收集、整理、建檔、立卷、歸檔、保管、裝訂成冊工作,并定期梳理,查漏補缺。資料包含但不限于:開工資料、過程資料、竣工資料、驗收報告、隱蔽驗收影像資料等;
2.負(fù)責(zé)材料進場報審與送檢工作,編制檢驗計劃,對現(xiàn)場材料、半成品的送檢、取樣、歸檔,做好材料送檢管理臺賬;
3.負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等各級單位往來函件、資料的簽收發(fā)、指令單收集和回復(fù)工作,并做好記錄及管理;
4.參與項目各項會議安排,并進行會議記錄;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。
二、任職要求(不能同時具備以下條件者,不得投遞簡歷)
(一)基本條件
1.品行端正,具有高度責(zé)任感,有較強溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力;
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件,身心健康。
(二)任職資格
1.學(xué)歷及專業(yè)要求:全*制大專及以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)驗要求:5-10年;
3.年齡要求:年齡40周歲以下;
4.計算機及軟件使用要求:熟練使用office辦公軟件;
5.其他必備要求:至少有兩個完整房建類項目施工方工作經(jīng)驗,熟悉廣州市財審工程施工項目從報批報建到竣工驗收全過程工程資料編制。
6.優(yōu)先條件:
(1)有廣州市花都區(qū)財審項目完整工程項目資料編制組卷經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)有創(chuàng)優(yōu)的房建項目資料工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)建筑工程管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
(三)有下列情形之一者,不得投遞簡歷
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查,尚未作出結(jié)論的;
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
3.個人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償?shù)模蛱幱趥€人失信被執(zhí)行期間的或被列為失信聯(lián)合懲戒對象的,或列入全國行賄人信息庫的;
4.曾被辭退、開除公職的;
5.因犯罪受過刑事處罰的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;
7.應(yīng)聘人員與公司或空港經(jīng)濟區(qū)系統(tǒng)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位,以及有上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實行回避。
三、其他事項
1.應(yīng)聘人員必須提供相應(yīng)的“工作經(jīng)歷”材料(勞動合同、社保繳費記錄)。對于有具體某項工作經(jīng)歷要求的崗位,還需要提供具體的材料。所有在讀期間的社會實踐經(jīng)歷、實習(xí)及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷一律不計入工作經(jīng)歷;
2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘時中填報的所有信息均將留存,在資格審查、聘用考察以及聘用后試用期間與真實信息進行比照,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損職業(yè)道德、報名信息與真實情況不符等行為的,則取消其聘用資格,已經(jīng)聘用的予以解聘;
3.本公告及未盡事宜由廣州空港城市服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
注:此崗位與人才公司(全資國企)簽訂勞動合同