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美團HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶和社會創(chuàng)造價值。” 我們認為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會創(chuàng)造價值，也實現(xiàn)組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學(xué)都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設(shè)計面向長期支撐組織有效運轉(zhuǎn)的機制，我們要求真務(wù)實地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長。我們要影響和驅(qū)動讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！ 崗位職責(zé) 1. 協(xié)助業(yè)務(wù)進行策略研討和規(guī)劃，并將業(yè)務(wù)策略轉(zhuǎn)化為組織發(fā)展策略，站在業(yè)務(wù)視角思考長周期的組織發(fā)展，致力于幫助業(yè)務(wù)成功； 2. 承接事業(yè)部的管理體系和HR團隊的戰(zhàn)略，將管理基本功深化落實到業(yè)務(wù)各個鏈條和環(huán)節(jié)中，為業(yè)務(wù)團隊在選、用、育等各個人力模塊提供專業(yè)的運營支持和決策依據(jù)； 3. 搭建組織，協(xié)助業(yè)務(wù)負責(zé)人一起搭建清晰的組織架構(gòu)，搭建核心班子和人才梯隊，確保各層級儲備率及人才厚度； 4. 傳承公司的文化價值觀，提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并保障底線控制風(fēng)險。 崗位基本需求 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年及以上人力資源工作經(jīng)驗； 2.基本功扎實，業(yè)務(wù)敏感度高，可以對業(yè)務(wù)場景深入思考，掌握人力資源相關(guān)的知識技能及常用工具； 3.積極主動，良好的溝通能力，邏輯清晰、具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，有同理心和良好的服務(wù)意識； 4.心智成熟、獨立思考，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，敢于面對挑戰(zhàn)。 具備以下者優(yōu)先 具備銷售團隊HR相關(guān)經(jīng)驗、擅長招聘和培訓(xùn)板塊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 崗位亮點 成長空間大，可橫向縱向發(fā)展，平臺大，選擇的機會多。