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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)起草、審核和修改公司的各類法律文件，并收集整理相關(guān)法律文件 2、運(yùn)用專業(yè)知識，合同法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,對合同簽訂和執(zhí)行中出現(xiàn)的問題提出建議,有效規(guī)避糾紛； 3、草擬勞動(dòng)、勞務(wù)及其他合同，協(xié)調(diào)合同的談判、簽約和履行工作 4、代表公司解決相關(guān)的法律糾紛，熟練處理有關(guān)仲裁和訴訟；(群體性糾紛) 5、處理公司業(yè)務(wù)過程中的相關(guān)法律手續(xù)，保證公司業(yè)務(wù)行為的合規(guī)合法性； 6、參與公司的投資、融資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、股改及重大合作項(xiàng)目的商務(wù)談判，并處理相關(guān)法律事務(wù)；(設(shè)計(jì)股權(quán)結(jié)構(gòu)及股權(quán)激勵(lì)方案等) 7、執(zhí)行國家法律法規(guī)，對公司經(jīng)營決策提出法律意見和建議，處理公司內(nèi)部法律事務(wù)； 任職資格 1. 2年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn), 從事過勞務(wù)、人力資源公司. 2、有律師資格證 3、成功處理多起勞務(wù)、勞動(dòng)糾紛經(jīng)驗(yàn)者 4、無競業(yè)協(xié)議