雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
供應(yīng)商履約
崗位職責(zé):
1. 進(jìn)向物流能力建設(shè)：建設(shè)轉(zhuǎn)運(yùn)倉(cāng)、跨城/市內(nèi)上門攬收、3PL倉(cāng)等多種模式能力，評(píng)估模式可行性、通過數(shù)據(jù)分析梳理內(nèi)部目標(biāo)商家畫像，規(guī)劃物流線路、進(jìn)行收益及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，推動(dòng)履約&成本優(yōu)化，確保模式可持續(xù)健康運(yùn)營(yíng)。
2.供應(yīng)商履約鏈路模式創(chuàng)新：根據(jù)供應(yīng)商供應(yīng)鏈的模式，調(diào)研并設(shè)計(jì)適合供應(yīng)商的供給履約模式，包括但不限于產(chǎn)地直采模式、托盤商模式、產(chǎn)地集貨發(fā)運(yùn)模式等，設(shè)計(jì)解決方案并落地運(yùn)營(yíng)。
3.數(shù)據(jù)及產(chǎn)品能力建設(shè)：根據(jù)供應(yīng)商的履約鏈路模式，設(shè)計(jì)并制作數(shù)據(jù)看板，并結(jié)合系統(tǒng)產(chǎn)品能力，提對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品需求，確保線上線上能力實(shí)現(xiàn)互通。
1. 進(jìn)向物流能力建設(shè)：建設(shè)轉(zhuǎn)運(yùn)倉(cāng)、跨城/市內(nèi)上門攬收、3PL倉(cāng)等多種模式能力，評(píng)估模式可行性、通過數(shù)據(jù)分析梳理內(nèi)部目標(biāo)商家畫像，規(guī)劃物流線路、進(jìn)行收益及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，推動(dòng)履約&成本優(yōu)化，確保模式可持續(xù)健康運(yùn)營(yíng)。
2.供應(yīng)商履約鏈路模式創(chuàng)新：根據(jù)供應(yīng)商供應(yīng)鏈的模式，調(diào)研并設(shè)計(jì)適合供應(yīng)商的供給履約模式，包括但不限于產(chǎn)地直采模式、托盤商模式、產(chǎn)地集貨發(fā)運(yùn)模式等，設(shè)計(jì)解決方案并落地運(yùn)營(yíng)。
3.數(shù)據(jù)及產(chǎn)品能力建設(shè)：根據(jù)供應(yīng)商的履約鏈路模式，設(shè)計(jì)并制作數(shù)據(jù)看板，并結(jié)合系統(tǒng)產(chǎn)品能力，提對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品需求，確保線上線上能力實(shí)現(xiàn)互通。
崗位要求:
1.5年以上商品運(yùn)營(yíng)或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)商履約管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
3.熟悉商品運(yùn)營(yíng)和供應(yīng)鏈管理流程，有較強(qiáng)的問題解決能力；
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
1.5年以上商品運(yùn)營(yíng)或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)商履約管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
3.熟悉商品運(yùn)營(yíng)和供應(yīng)鏈管理流程，有較強(qiáng)的問題解決能力；
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)鼎成中心
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美團(tuán)是一家科技零售公司。美團(tuán)以“零售+科技”的戰(zhàn)略踐行“幫大家吃得更好，生活更好”的公司使命。自2010年3月成立以來，美團(tuán)持續(xù)推動(dòng)服務(wù)零售和商品零售在需求側(cè)和供給側(cè)的數(shù)字化升級(jí)，和廣大合作伙伴一起努力為消費(fèi)者提供品質(zhì)服務(wù)。2018年9月20日，美團(tuán)在港交所掛牌上市。美團(tuán)始終以客戶為中心，不斷加大在新技術(shù)上的研發(fā)投入。美團(tuán)會(huì)和大家一起努力，更好承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，更多創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。
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