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美團外賣秉承“幫大家吃得更好，生活更好”的使命，始終聚焦于消費者用餐需求。我們通過科技連接消費者和商家，依托龐大的騎手團隊，以“線上+線下”的業(yè)務(wù)模式，為消費者提供品質(zhì)化、精細化、多樣化的餐飲外賣服務(wù)。
外賣事業(yè)部是為用戶與商家提供全鏈路交易服務(wù)的業(yè)務(wù)組織，圍繞餐飲外賣搭建了包含外賣業(yè)務(wù)與創(chuàng)新孵化業(yè)務(wù)在內(nèi)的多個部門。
我們的目標是幫助商家開源增收、提高經(jīng)營效率，促進餐飲行業(yè)數(shù)字化，以及為更多用戶提供更便捷更有品質(zhì)的外賣服務(wù)。加入我們，一起為上億用戶提供更好的用餐體驗，幫助大家吃得更好，生活更好！
崗位職責
1. 激勵規(guī)劃：基于不同業(yè)務(wù)階段下的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略導向，開展連鎖品牌經(jīng)營情況盤點，基于業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)策略及重點項目，規(guī)劃并設(shè)計連鎖團隊績效激勵框架；
2. 策略研究：從品類趨勢、用戶需求、消費場景等視角結(jié)合B端經(jīng)營策略，找到增長的機會點，并輸出策略方案，一方面推動業(yè)務(wù)方共識落地，另一方面能夠做為績效考核迭代輸入;
3. 經(jīng)營監(jiān)控：能夠基于對業(yè)務(wù)的理解，拆解供給飛輪，從供給視角搭建監(jiān)控模板，支持前線業(yè)務(wù)經(jīng)營管理，并能通過監(jiān)控敏銳識別問題，主動發(fā)起專題分析，幫助歸因或提供解決方案;
4. 激勵體系化運營：帶團隊開展績效激勵PDCA，推進業(yè)務(wù)考核的體系化運營，并在過程中協(xié)同產(chǎn)研團隊、持續(xù)優(yōu)化提效。
崗位基本需求
1. 6年及以上工作經(jīng)驗，有O2O、電商、連鎖品牌管理等相關(guān)行業(yè)管理咨詢、商業(yè)分析經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗加分；
2. 思維框架完整，具備成熟的經(jīng)驗分析理論框架和業(yè)務(wù)策略經(jīng)驗；
3. 溝通和協(xié)調(diào)能力良好，能夠與業(yè)務(wù)方有效合作，提供商業(yè)分析支持；
4. 判斷和決策能力果決，能夠準確識別機會和風險，并提供解決方案和建議。
具備以下者優(yōu)先
有管理經(jīng)驗、有系統(tǒng)性思維
崗位亮點
1. 核心業(yè)務(wù)下的核心團隊，能站在外賣核心經(jīng)營管理視角，成長空間大，能力發(fā)展全面；
2. 貼近業(yè)務(wù)，有較多跨團隊合作機會，可直接對接業(yè)務(wù)核心領(lǐng)導團隊，產(chǎn)出落地性強；
3. 團隊氛圍好、團隊成員背景好，可以互相交流學習