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一、工作職責(zé)： 餐飲經(jīng)理：熟悉各大區(qū)餐飲渠道模式，有與餐飲連鎖廚師/采購(gòu)/運(yùn)營(yíng)合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的餐飲連鎖門店或供應(yīng)鏈的銷售工作，執(zhí)行上級(jí)給予任務(wù)并完成銷售指標(biāo) 2.對(duì)區(qū)域內(nèi)餐飲連鎖客戶或供應(yīng)鏈進(jìn)行銷售指標(biāo)分析 3.了解公司戰(zhàn)略布局，徹底執(zhí)行終端戰(zhàn)術(shù)，完成月/季/年度目標(biāo) 4.隨業(yè)務(wù)量的增加，需注意人才團(tuán)隊(duì)的搭建，推舉合適人才搭建團(tuán)隊(duì) 5.各區(qū)域銷售費(fèi)比控管 6.市場(chǎng)訊息搜集，并與上級(jí)溝通分析，制定合適的解決方案 7.維護(hù)區(qū)域重客客情，定期拜訪；開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶 便利店經(jīng)理：熟悉便利店熟食區(qū)產(chǎn)品，對(duì)于關(guān)東煮/蒸煮區(qū)域熟悉，了解便利店資質(zhì)需求 1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的連鎖便利店或第三方供應(yīng)鏈的銷售工作，執(zhí)行上級(jí)給予任務(wù)并完成銷售指標(biāo) 2.對(duì)區(qū)域內(nèi)連鎖便利店或第三方供應(yīng)鏈進(jìn)行銷售指標(biāo)分析 3.了解公司戰(zhàn)略布局，徹底執(zhí)行終端戰(zhàn)術(shù)，完成月/季/年度目標(biāo) 4.隨業(yè)務(wù)量的增加，需注意人才團(tuán)隊(duì)的搭建，推舉合適人才搭建團(tuán)隊(duì) 5.各區(qū)域銷售費(fèi)比控管 6.市場(chǎng)訊息搜集，并與上級(jí)溝通分析，制定合適的解決方案 7.維護(hù)區(qū)域重客客情，定期拜訪；開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶 8.每月成功案例分享 二、任職要求： 1) 熟悉食品行業(yè)，熟悉連鎖餐飲、連鎖便利系統(tǒng)操作模式； 2) 有8年以上食品銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，相似崗位工作5年以上經(jīng)驗(yàn)； 3) 豐富的區(qū)域規(guī)劃、渠道管理、經(jīng)銷商管理、費(fèi)用管控、市場(chǎng)把控經(jīng)驗(yàn)