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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)景區(qū)定位及年度目標(biāo)，制定招商計(jì)劃；
2、挖掘并引入符合景區(qū)調(diào)性的優(yōu)質(zhì)品牌，優(yōu)化業(yè)態(tài)組合，提升游客體驗(yàn)；
3、拓展招商渠道，建立合作資源庫(kù)。
4、主導(dǎo)與目標(biāo)商戶的商務(wù)洽談，完成租賃條件、分成模式、合作期限等核心條款協(xié)商；
5、起草并審核招商合同，確保合規(guī)性，降低法律風(fēng)險(xiǎn)；
6、定期收集商戶經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析銷售表現(xiàn)，提供運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議；
7、處理商戶訴求，協(xié)調(diào)解決糾紛，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系；
8、持續(xù)跟蹤文旅行業(yè)動(dòng)態(tài)及消費(fèi)趨勢(shì)，為招商策略調(diào)整提供依據(jù)；
9、分析競(jìng)品景區(qū)招商模式及品牌組合，提煉差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
10、統(tǒng)籌管理并細(xì)化景區(qū)的具體工作流程、標(biāo)準(zhǔn)、人員架構(gòu)及崗位職責(zé)，督促各部門按照標(biāo)準(zhǔn)完成工作，保障工作有條不紊開展;
11、建立景區(qū)的消防安全、食品安全、崗位責(zé)任、商戶管理、市場(chǎng)例會(huì)、績(jī)效考核等各項(xiàng)制度并落地執(zhí)行，規(guī)范運(yùn)營(yíng)符合政策及集團(tuán)要求;
12、制定景區(qū)管理及服務(wù)措施，處理運(yùn)營(yíng)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題，解決不了或需要采取非常規(guī)手段來(lái)解決的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)集團(tuán);
13、代表集團(tuán)與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，并保持良好的合作關(guān)系;
14、完成集團(tuán)臨時(shí)交辦的任務(wù)要求。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上文旅/商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)，有成功引入知名品牌或特色業(yè)態(tài)案例；
3、熟悉景區(qū)招商流程，了解文旅行業(yè)政策及合規(guī)要求；
4、擁有豐富的文旅品牌資源；
5、熟悉景區(qū)二消產(chǎn)品開發(fā)；
6、具備敏銳的商業(yè)嗅覺，能快速識(shí)別匹配景區(qū)定位的優(yōu)質(zhì)品牌；
7、優(yōu)秀的談判技巧與資源整合能力，擅長(zhǎng)平衡多方利益；
8、有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力，有對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)景區(qū)工作環(huán)境，抗壓性強(qiáng)；
9、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
職位福利：五險(xiǎn)、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)。