1.負(fù)責(zé)新店址的調(diào)研與評估: 根據(jù)公司品牌定位與發(fā)展戰(zhàn)略,通過市場調(diào)研、實(shí)地勘察、數(shù)據(jù)分析等方式,篩選并評估潛在店址,撰寫詳盡的選址評估報(bào)告,為開店決策提供數(shù)據(jù)支持。
2.商務(wù)談判與合同簽訂: 負(fù)責(zé)與業(yè)主、開發(fā)商、代理方等進(jìn)行租賃或合作條件的商務(wù)談判,有效控制成本與風(fēng)險(xiǎn),并最終完成合同簽署及相關(guān)法律文件的準(zhǔn)備工作。
3.維護(hù)并拓展選址渠道網(wǎng)絡(luò): 積極建立并維護(hù)與商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商、房產(chǎn)中介、政府相關(guān)部門等的良好合作關(guān)系,拓展多元化的選址信息渠道,確保優(yōu)質(zhì)店址資源的持續(xù)獲取。
4.進(jìn)行市場與競品分析: 持續(xù)跟蹤目標(biāo)區(qū)域的市場動態(tài)、消費(fèi)人群特征及競爭格局變化,定期提交市場分析報(bào)告,為公司制定區(qū)域發(fā)展策略提供依據(jù)。
5.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推進(jìn)項(xiàng)目: 與公司內(nèi)部的設(shè)計(jì)、運(yùn)營、法務(wù)、工程等部門緊密協(xié)作,確保選址信息準(zhǔn)確傳遞,推動新店項(xiàng)目從選址到交付的順利過渡。
任職資格:
1.40歲以下,大專以上學(xué)歷;
2.3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)