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更新于 12月3日

大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

1.4-1.8萬
  • 深圳福田區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HadoopSparkKafkaETL數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)中臺開發(fā)Sql香港港資中國銀行
崗位要求
1.統(tǒng)招大專學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗,熟悉大數(shù)據(jù)平臺,熟悉數(shù)據(jù)開發(fā)全流程;
2.熟悉多種數(shù)據(jù)源的采集方式;
3.熟悉sqoop,hive,mapreduce,spark,flink等組件;
4.熟悉etc過程,實際工作中使用過airflow,kettle,Azkaban,DolphinScheduler等其中一個調(diào)度工具,有多種異構(gòu)數(shù)據(jù)源同步經(jīng)驗;
6.精通sql,熟悉oracle、mysql等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫
7.具有較強的抗壓能力,業(yè)務(wù)理解能力強,具有一定的業(yè)務(wù)建模能力;
8.計算機、數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗。
工作職責(zé):
1.根據(jù)數(shù)據(jù)體系的層次結(jié)構(gòu)完成數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)建模、生成應(yīng)用數(shù)據(jù),最后提供服務(wù)化的數(shù)據(jù)應(yīng)用數(shù)據(jù);
2.負責(zé)數(shù)據(jù)處理工作,分析原始數(shù)據(jù)并采用合適的算法,對數(shù)據(jù)清洗、轉(zhuǎn)換、入庫與分析;
3.根據(jù)數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求完成相應(yīng)的數(shù)據(jù)建模,主導(dǎo)完成相關(guān)設(shè)計及編碼;
4.深入理解業(yè)務(wù)需求,能從數(shù)據(jù)角度推動業(yè)務(wù)發(fā)展,開發(fā)相應(yīng)數(shù)據(jù)及工具。
5.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)產(chǎn)品,優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系;
職位福利:五險一金、帶薪年假、員工旅游、定期體檢、大牛帶隊、節(jié)日福利、周末雙休

工作地點

深圳福田區(qū)民生金融大廈服務(wù)中心

職位發(fā)布者

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公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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