職位描述
BI系統(tǒng)測試數(shù)據(jù)中臺大數(shù)據(jù)測試PythonJavalinux
技能要求
1、熟悉主流BI工具，精通SQL優(yōu)化及復雜查詢邏輯驗證。
2、具備數(shù)據(jù)可視化測試經(jīng)驗，了解前端性能測試方法（如負載測試）。
3、熟悉敏捷開發(fā)流程，能夠快速理解業(yè)務(wù)指標并轉(zhuǎn)化為測試場景。
4、熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)棧：Hadoop/Spark/Flink/Kafka，精通SQL及NoSQL（HBase/MongoDB）
5、掌握數(shù)據(jù)倉庫分層模型、ETL開發(fā)流程，了解數(shù)據(jù)治理規(guī)范（如元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)血緣）
6、熟練使用接口測試工具（Postman/Jmeter），具備數(shù)據(jù)安全測試經(jīng)驗（如GDPR合規(guī)） 7、熟悉Linux環(huán)境，精通Python/]ava至少一門語言
崗位職責
1、負責大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)中臺及ETL流程的測試，驗證數(shù)據(jù)采集、清洗、轉(zhuǎn)換、存儲的準確性與完整性。
2、測試BI工具（如觀遠、帆軟、SmartBI）的報表、可視化看板，確保數(shù)據(jù)展示邏輯、交互功能的正確性。
3、設(shè)計并執(zhí)行數(shù)據(jù)一致性、完整性測試用例，確保數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)血緣、數(shù)據(jù)治理規(guī)則符合需求。
4、測試數(shù)據(jù)API接口，驗證數(shù)據(jù)服務(wù)的性能、穩(wěn)定性和安全性（如權(quán)限控制、數(shù)據(jù)脫敏）。
5、搭建數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系，識別數(shù)據(jù)異常并推動修復。
6、驗證多源數(shù)據(jù)集成場景下的查詢性能與響應(yīng)效率，優(yōu)化查詢性能瓶頸。
7、主導用戶驗收測試（UAT），協(xié)作梳理業(yè)務(wù)指標邏輯，保障需求落地準確性。
8、構(gòu)建并維護測試數(shù)據(jù)集，檢測數(shù)據(jù)偏差、標注錯誤等問題。
9、跟蹤模型迭代版本，設(shè)計對抗測試、邊界測試用例，評估模型退化風險。
工作地點
廣州番禺區(qū)海大科學園
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張女士/人事經(jīng)理
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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年，總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)，已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司；現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳，是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè)：上海法本電子科技有限公司，深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年，致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商；為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本，尊重員工的個性與發(fā)展，使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能，在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來，法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù)，在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗，目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展，我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學的培訓、激勵和晉升機制，保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才，共同鑄就事業(yè)的輝煌！公司相關(guān)福利： 1)5天8小時工作制； 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金； 3)有市場競爭力的薪酬水平，公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等； 4)帶薪年假：試用期屆滿，即可享受年假； 5)根據(jù)公司當年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期； 6)結(jié)婚、生育正常假期，公司饋贈禮金； 7)定期組織年度體檢； 8)每月舉行生日Party、員工座談會，季度民主生活會等； 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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